Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern, das sogenannte Gender-Pay-Gap, ist vergleichsweise gering, wie die Regionaldirektion Berlin-Brandenburg am Mittwoch mitteilte. In Brandenburg verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen sogar mehr als Männer.

Gender-Pay-Gap bleibt bestehen

In Berlin lag der Median des Bruttomonatsentgelts aller Vollzeitbeschäftigten Ende 2021 bei 3631 Euro. Ende 2019 waren es 3383 Euro. Also in absoluten Zahlen knapp 250 Euro mehr. Der Unterschied zwischen den Geschlechtern bleibt jedoch bestehen: In Berlin lag der Wert bei Frauen im Jahr 2021 bei 3585 (2019: 3329) Euro und bei Männern bei 3676 (2019: 3441) Euro.

In Brandenburg lag der Wert 2021 bei 2878 (2019: 2708) Euro. Hier verdienen Frauen in Vollzeit 2971 (2019: 2779) Euro. Männer kamen auf monatlich 2838 (2019: 2676) Euro, also etwa hundert Euro weniger. Das Medianentgelt bezeichnet den Wert, von dem aus betrachtet es genauso viele niedrigere wie höhere Einkommen gibt. Das Durchschnittseinkommen liegt höher.

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Frauen und Männer seien in Berlin und Brandenburg in der Gehälterfrage traditionell fast gleichauf, sagte die Leiterin der Regionaldirektion, Ramona Schröder. „Wir wissen aber auch, dass es in bestimmten Berufen immer noch Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, obwohl sie die gleiche Arbeit machen.“

Nach Angaben der Regionaldirektion zeigten sich Gehaltssteigerungen in allen Branchen. Allerdings gebe es auch Ausnahmen. Insbesondere im Gastgewerbe habe es 2021 im Vergleich zu 2019 Einbußen gegeben. Im Bereich Erziehung und Unterricht seien dagegen sowohl in Berlin als auch in Brandenburg die Löhne der Vollzeitbeschäftigten deutlich gestiegen.

Kommentar

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Das Statistikamt hatte Anfang März mitgeteilt, beim Stundenlohn habe es 2021 sowohl in Berlin als auch in Brandenburg eine Lohnlücke zugunsten der Männer gegeben. Nach dieser Erhebung bekamen Frauen in Brandenburg durchschnittlich 17,79 Euro brutto pro Stunde und Männer 18,73 Euro. In Berlin erhielten Frauen 20,91 Euro und Männer 23,25 Euro.