Die Diskussion um hohe Gehälter für Chefposten beim rbb geht weiter. Mittlerweile hat die Geschäftsleitung den Mitarbeitern die Gehälter der außertariflich beschäftigten Führungskräfte verraten. Die Liste wurde nur hausintern verschickt, der Berliner Zeitung liegt sie vor. Der rbb bestätigte auf Anfrage, dass die Liste echt ist. Sprecherin Stefanie Tannert: „Das PDF ‚Zur Vergütung der außertariflich Beschäftigten‘ wurde am 19. August 2022 im rbb-internen Intranet veröffentlicht.“ 

Die Veröffentlichung sei „im Zuge der Transparenz-Bemühungen“ erfolgt und „von der Geschäftsleitung initiiert.“ Aufgeführt sind hier 24 Mitarbeiter des rbb, die außertariflich beschäftigt sind. Enthalten ist jeweils die „Voraussichtliche Jahresvergütung“ (VJ) 2022 und zusätzlich die „Leistungsorientierte Vergütung“ (LV) 2021/ 2022. Zuvor waren bereits die Gehälter der Geschäftsleitung veröffentlicht worden. Der rbb hatte kürzlich über das interne Schreiben berichtet. Die einzelnen Posten mit den jeweils dazugehörigen Gehältern wurden aber nicht en détail genannt. 

Die höchste tarifliche Vergütung im rbb beträgt aktuell in der Vergütungsgruppe A9 135.392 Euro.

„Ein großes Missverständnis in der Berichterstattung“

Die Kombination von hohen Gehältern plus variabler Vergütung für Führungskräfte beim rbb soll in diesem Zusammenhang bald der Vergangenheit angehören. Man habe mit der Entscheidung auch „ein Zeichen setzen“ setzen wollen, hatte Dorette König, Vorsitzende des Verwaltungsrats beim rbb, kürzlich mitgeteilt. Für bestehende Verträge bedürfe dies nun „vertraglicher Vereinbarungen“. Weiter hieß es, der Verwaltungsrat nehme „das Angebot der außertariflich Beschäftigten im rbb gern an, mit ihnen schnell die Umsetzung sicherzustellen“.

Mehr als 200.000 Euro pro Jahr

RBB-Affäre: Führung verschweigt Prämien an Schlesinger und Direktoren

rbb-Chefredakteur David Biesinger hatte am 10. August in der rbb24 Abendschau gesagt, er bekomme keine Boni, das sei „ein großes Missverständnis in der Berichterstattung“. Biesinger sagte weiter: „Es gibt im rbb für Führungskräfte ab einer gewissen Führungsverantwortung leistungsabhängige Gehaltsanteile. Das heißt, (…), ein Teil meines Gehalts, und auch von anderen Führungskollegen, wird garantiert ausbezahlt. Ein anderer Teil nur dann, wenn Ziele (…) auch erreicht werden. Und das ist was anderes als irgendwelche beliebigen Boni.“

Hagen Brandstäter, bisheriger stellvertretender Intendant und aktuell geschäftsführender Nachfolger von Schlesinger, hatte im Brandenburger Landtag ebenfalls gesagt, es habe innerhalb des rbb kein Bonussystem gegeben. Als Programmdirektor Schulte-Kellinghaus in der rbb24 Abendschau gefragt wurde, ob es Boni für das Erreichen von Einsparzielen wie etwa Kürzungen beim Personal gegeben habe, antwortet er: „Ja klar.“