Firmen kürzen das Weihnachtsgeld

BERLIN, 6. August. Die Zahlungen von Weihnachtsgeld drohen in diesem Jahr bei vielen Betrieben geringer auszufallen. In den meisten Branchen war es bisher üblich, den Mitarbeitern über den tariflichen Anspruch hinaus ein volles 13. Gehalt in manchen Unternehmen sogar ein 14. Gehalt zu zahlen. Angesichts der Wirtschaftsflaute streichen nun viele Betriebe solche vermeidbaren Kosten. Vereinbarung mit BetriebsratSo hat beispielsweise Opel im Zuge des Sanierungskonzeptes mit dem Betriebsrat vereinbart, in diesem und im kommenden Jahr lediglich 70 Prozent eines Monatseinkommens als Weihnachtsgeld zu zahlen. In den Vorjahren hatte der Konzern stets ein volles 13. Monatsgehalt gezahlt. Anspruch hatten die Mitarbeiter darauf jedoch nicht. Die Tarifvereinbarungen der Metallindustrie sehen lediglich eine Sonderzahlung von 55 Prozent in den alten Bundesländern und 50 Prozent im Osten vor. Zusammen mit dem Baugewerbe stehen die Metaller damit am Ende der Zulagentabelle. Mitarbeiter im Einzelhandel erhalten im Westen beispielsweise 62,5 Prozent eines Gehaltes (50 Prozent im Osten), bei Banken sind es sogar hundert Prozent. Der Sprecher des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall betonte, dass es in Krisenzeiten "sinnvoll ist, die übertariflichen Leistungen zu reduzieren." Für die Unternehmen stelle sich die Frage, wie sie Kosten senken könnten. Wenn sie dabei künftig auf freiwillige Sonderzahlungen verzichten, sei dies ihre freie Entscheidung. Im Ergebnis sicherten solche Einsparungen aber auch Arbeitsplätze. "Die im Tarif vereinbarten 55 Prozent sind den Arbeitnehmern in jedem Fall sicher", betonte die Sprecherin der IG Metall, Dagmar Oppoczynski, gegenüber der "Berliner Zeitung". Wie die Streichungen zeigten, sei es notwendig, in kommenden Tarifrunden auch die Höhe der Sonderzahlungen stärker abzusichern. "Es besteht der Wille, die Zulagen höher zu ziehen", sagte Oppoczynski. Bei Streichungen von freiwilligen Mehrleistungen eines Betriebes hätten Betriebsräte nämlich "kaum eine Chance", etwas zu unternehmen. Kürzungen des Weihnachtsgeldes sind auch in Unternehmen des Einzelhandels bereits beschlossen worden. Bei der Kaufhauskette Kaufhof wird in diesem Jahr nur noch eine Sonderprämie von 75 Prozent auf die Mitarbeiterkonten überwiesen. Bisher hatte der Einzelhandelskonzern meist ein volles 13. Gehalt pro Jahr gezahlt. Auch Karstadt hat bereits angekündigt, stärker zu sparen. Insgesamt will der Konzern 60 Millionen Euro weniger ausgeben. Nach Protesten der Belegschaft nahm der Vorstand von seinen Plänen, übertarifliche Leistung zu kürzen, zunächst wieder Abstand. Nun soll in Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat geklärt werden, welche Posten gestrichen werden können. "Das zusätzliche Weihnachtsgeld sollte nach den ursprünglichen Plänen ganz wegfallen", sagte der Tarifexperte von Verdi Rüdiger Wolf. Unterschiedliche HöheDerzeit erhalten Angestellte bei Karstadt eine Zulage, die nach Kriterien wie Dauer der Firmenzugehörigkeit und Anzahl der Kinder für den Einzelnen unterschiedlich hoch ausfällt. "Die Verhandlungen werden in jedem Fall noch vor Weihnachten geführt werden", sagte Wolf. "Wir werden sehen, was dann von den Einsparplänen übrig bleibt."