Trotz Vertrag keine Stelle

Königs Wusterhausen. Selbst mit einem unterschriebenen Lehrvertrag kann der Start in den neuen Lebensabschnitt nicht gelingen. Ein schlechtes Abschlußzeugnis, eine verpatzte Probezeit oder betriebsbsdingte Gründe sind mögliche Hindernisse.Noch 162 Schulabgänger suchten Ende August über die KWer Dienststelle des Arbeitsamtes Potsdam eine Lehrstelle. Doch auch die über 700, die einen Lehrvertrag in der Tasche haben, können nicht sicher sein, daß die Lehrzeit in diesen Wochen losgeht. Aus "betriebsbedingten Gründen" kündigte die Firma Krieger Montage in Waltersdorf drei Tage vor Lehrbeginn Sascha M. aus Prenzlauer Berg.Schon Ende Mai hatte er den Vertrag für die Ausbildung zur "Fachkraft für Lagerwirtschaft" unterschrieben. Suchte eine Wohnung und freute sich auf die neue Selbständigkeit. Seine Familie ist über die plötzliche Kündigung wütend. "Daran ist nur das Hin und Her mit der Berufsschule schuld", ist sich Saschas Bruder sicher. Die zuständige Schule war laut Lehrvertrag das Oberstufenzentrum (OSZ) Finsterwalde. Doch bei der dortigen Anmeldung wurde Sascha nach Berlin in die Dudenstraße geschickt. Aber weil Waltersdorf im Land Brandenburg sei, war Sascha auch da nicht an der richtigen Stelle. "Fürstenwalde" hieß es nun."Grundsätzlich gelte, daß der Auszubildende bei dem für den jeweiligen Beruf zuständigen OSZ des Landkreises anzumelden ist, in dem der Ausbildungsbetrieb seinen Sitz hat", so die Auskunft der Industrie- und Handelskammer Cottbus (IHK). Aber es gebe Ausnahmen. Und bei Saschas Beruf habe im Mai noch gar nicht festgestanden, welche Berufsschule im Dahme-Spreewald-Kreis ausbildet. "Fachkräfte für Lagerwirtschaft werden in den neuen Ländern seit August erstmalig ausgebildet. Darum wurde auch erst dann für Fürstenwalde entschieden, so die IHK."Die Berufsschule war nicht der Grund für die Kündigung. Wir haben einen Fehler gemacht", heißt es bei Krieger Montage. Ein Monat vergütet Daher bezahle die Firma auch einen Monat Ausbildungsvergütung und Personalchef Franz Rühl sorgte für eine Alternativausbildung im gleichen Beruf bei einer Spedition. "Die hatten noch nie einen Lehrling, keine Ausbildung am Computer und überhaupt kein Ausbildungskonzept. Sascha wäre ein billiger Möbelträger gewesen", begründet sein Bruder die Ablehnung des Angebotes. "Das kann nicht sein. Das ist eine große, in Berlin lang bekannte Spedition. Und der Arbeitsplatz war in unmittelbarer Nähe des Wohnortes", bedauern die Krieger-Leute die Entscheidung. Erneute Suche Die Kündigung des Ausbildungsvertrages vor Beginn sei laut Bundesarbeitsgericht möglich, so die lHK. Außerdem hätte sich die Firma "ziemlich fair" verhalten. Solche kurzfristigen Kündigungen würden oft passieren, "aber meist umgekehrt." Die Schulabgänger bewürben sich mehrfach und suchten zum Lehrbeginn sich das Beste heraus. "Innerhalb der Probezeit ist eine schriftliche Kündigung von beiden Seiten sogar ohne die Angabe von Gründen möglich", weist die lHK hin."Sind die Zensuren des Abschlußzeugnisses schlechter als bei der Bewerbung, kann der Ausbildungsbetrieb auch kündigen", erzählt eine Schülerin von den Warnungen ihres Lehrers. Und dann hieße es, erneut eine Lehrstelle suchen. "Und dies zu einem Zeitpunkt, wo es fast nichts mehr gibt." Beim KWer Arbeitsamt waren Ende August nur noch 22 Lehrstellen frei.Das erfährt derzeit auch Sascha M. Zwar hat er bereits wieder Vorstellungsgespräche absolviert, aber eine neue Lehrstelle hat er noch nicht. +++