Ausbildungsabbrecher scheitern nicht zwangsläufig im Beruf

Vorzeitiges Aus

Ruprecht Hammerschmidt
3 Min

Die meisten Jugendlichen, die ihre Ausbildung vorzeitig abbrechen, schaffen später dennoch einen qualifizierten Berufsabschluss. Das hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in einer aktuellen Studie ermittelt. Knapp zwei Drittel derjenigen, die sich vor der Abschlussprüfung von einem Ausbilder verabschieden, bleiben im Ausbildungssystem, stellte das BIBB fest. Dennoch finden rund 40 000 Abbrecher "auf absehbare Zeit keine anschließende Berufsausbildung", sagt Klaus Schöngen vom BIBB.Die Gründe für die Auflösung des Ausbildungsverhältnisses sind vielfältig. Wichtiger für die Zukunft der Jugendlichen ist aber der Zeitpunkt der Kündigung. Je später diese erfolgt, um so größer das statistische Risiko, dass sich daraus Probleme für den weiteren Berufsweg ergeben. Hilfestellung für Jugendliche, die ihre Ausbildung nicht abschließen wollen, finden diese bei Berufsberatern des Arbeitsamtes. Wird dagegen der Lehrvertrag vom Arbeitgeber gekündigt, finden betroffene Jugendliche bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) eine Schlichterstelle. Die Untersuchung des BIBB für das Ausbildungsjahr 2001/2002 ergab, dass ein Abbruch nicht zwangsläufig Scheitern bedeutet. Die Hälfte der Abbrechenden schlossen einen neuen Vertrag mit einem anderen Betrieb ab. Einige wollten sich schulisch weiterbilden. Acht Prozent wechselten in eine Berufsfachschule oder begannen ein Studium. Weitere vier Prozent besuchten noch einmal die Schule, um ihren Abschluss zu verbessern. Nur jeder Zehnte begann mit einer Erwerbstätigkeit. Auch wenn die Mehrheit die Lösung aus dem Vertrag gut übersteht, zum Teil hat dieser Schritt gravierende Konsequenzen. Immerhin 17 Prozent der Jugendlichen wurden nach der Kündigung arbeitslos. Weitere elf Prozent nahmen eine nicht näher beschriebene Tätigkeit auf. Betriebliche GründeOft wird Ausbildungsabbrechern vorgehalten, sie blockierten leichtfertig Lehrstellen, die von anderen händeringend gesucht würden. Mit diesem Vorurteil räumt die Studie auf. Lediglich vier Prozent der Vertragslösungen erfolgen danach in der Zeit zwischen dem Abschluss des Vertrages und dem Ausbildungsbeginn.Meist sind es betriebliche Gründe, warum Jugendliche ihre Ausbildung abbrechen. 60 Prozent der Befragten gaben an, dass Konflikte mit ihren Chefs der Grund für die Kündigung war. "Bei einer besseren Betreuung wären viele Vertragslösungen zu vermeiden gewesen", sagt BIBB-Experte Schöngen. Weitere Anlässe für einen Vertragsabbruch sind die schlechte Vermittlung von Ausbildungsinhalten (43 Prozent), ungünstige Arbeitszeiten (31 Prozent) und ausbildungsfremde Tätigkeiten (26 Prozent). Für knapp die Hälfte der Abbrecher gaben persönliche Gründe wie Gesundheit den Anlass zu kündigen. Jeder Dritte hatte sich den Beruf anders vorgestellt. Laut Studie spielen berufliche Perspektiven oder Einkommenserwartungen dagegen nur eine untergeordnete Rolle. Jugendliche, die mit dem Gedanken spielen, ihre Ausbildung abzubrechen, sollten vorher mit einem Berufsberater sprechen, empfiehlt Dorothee Gordon vom Berliner Arbeitsamt. "Die Berater versuchen, den Grund für die Unzufriedenheit zu ermitteln", sagt die Expertin. Dazu können Betroffene auch ohne Termin zu der Berufsberatung der Arbeitsämter kommen. Jedoch müssen sie dann mit einer Wartezeit rechnen. Stellt sich heraus, dass der Auszubildende den für ihn falschen Beruf lernt, erarbeiten die Berater mit ihm eine neue Berufswahl und helfen bei der Stellensuche. "Gerade im kaufmännischen Bereich ist das derzeit jedoch sehr schwierig", berichtet Gordon.Neue Chance // Wechsel: Viele Jugendliche riskieren lieber die Arbeitslosigkeit, als ihre Ausbildung zu beenden. Grund für die Vertragsauflösung sind häufig Schwierigkeiten mit den Chefs in den Ausbildungsbetrieben. Oft stellen Jugendliche aber auch fest, dass der Beruf nicht ihren Wünschen entspricht.Stellensuche: Je früher der Wechsel erfolgt, desto größer sind die Chancen der Betroffenen, einen neuen Ausbildungsplatz zu finden. Je nach Branche ist das derzeit jedoch schwierig. Im kaufmännischen Bereich zum Beispiel sind die Plätze besonders rar. Hilfestellung für Jugendliche bietet die Berufsberatung des Arbeitsamtes.PETER O. ZIERLEIN

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