Sozialplan für KarstadtQuelle steht

ESSEN, 16. Dezember. Nach wochenlangem Ringen um den Sanierungsbeitrag hat der KarstadtQuelle-Betriebsrat harte Einschnitte für die Belegschaft akzeptiert. Der mit dem Unternehmen vereinbarte Sozialplan sieht vor, dass 4 200 Mitarbeiter der Verwaltung sowie in den Filialen bis 2007 eine Abfindung bekommen oder freiwillig in eine Beschäftigungsgesellschaft wechseln. Zudem soll die Altersteilzeit attraktiver werden. KarstadtQuelle schloss betriebsbedingte Kündigungen ab Oktober kommenden Jahres nicht aus, sollten nicht genügend Mitarbeiter von sich aus gehen.Milliardenerlös erwartetBei einem Wechsel in die Transfergesellschaft werden die Mitarbeiter für etwas weniger Lohn ein Jahr lang weiterbeschäftigt und für andere Jobs qualifiziert. Während der Anstellung zahlt die Bundesagentur für Arbeit maximal ein Jahr lang 60 bis 67 Prozent des letzten Nettolohns, solange kein neuer Job gefunden ist. Der Arbeitgeber zahlt noch einen Teil drauf. Experten sehen die Chancen von Beschäftigungsgesellschaften, wie sie auch beim Autobauer Opel entstehen sollen, kritisch. Die Umschulung sei nur ein Parkplatz auf dem Weg in die Arbeitslosigkeit.Darüber hinaus haben Konzern und Betriebsrat die Modalitäten für die Ausgliederung der 77 kleinen Filialen in die neue Gesellschaft Karstadt Kompakt geregelt. Die Essener wollen mit dem Verkauf von Fachhändlern, Filialen und Beteiligungen rund eine Milliarde Euro für die Sanierung einlösen. (AFP)------------------------------Foto: Karstadt-Filiale in Hamburg: harte Einschnitte für die Belegschaft.