Die Frage nach dem gerechten Lohn

BERLIN. Es gibt Menschen, die halten Deutsche-Bank-Chef Josef Ackermann für bescheiden. Mit rund zwölf Millionen Euro Jahresbezügen ist er für seinen Arbeitgeber nicht nur billiger als so mancher Investmentbanker des Instituts. Auch international liegt er abgeschlagen. So kassierte Marc Ospel, Chef der Schweizerischen Bank UBS, 2005 über 15 Millionen Euro. In den USA kommen Ackermanns große Kollegen auf Durchschnittsbezüge von 26 Millionen Euro. Allein die Bonuszahlungen an Henry M. Paulson von Goldman Sachs summierten sich auf 32 Millionen Euro.Andere wiederum halten Ackermann für maßlos. Um nicht weniger als 18 Prozent stieg sein Gehalt gegenüber dem Vorjahr, als er nur 10,08 Millionen Euro kassierte. Längst ist der 58-jährige Schweizer der Spitzenverdiener unter Deutschlands Vorstandsvorsitzenden. So kam der Chef der HypoVereinsbank im vergangenen Jahr lediglich auf 2,8 Millionen Euro, Allianz-Chef Michael Diekmann verdiente fünf Millionen Euro, und Postbank-Chef Wulf von Schimmelmann erhielt mit 1,7 Millionen nur einen Bruchteil eines Ackermann-Gehalts. Im Durchschnitt bezog ein Vorstandsvorsitzender eines der 30 Unternehmen aus dem Deutschen Aktienindex (Dax) 2005 etwas über drei Millionen Euro.Steigende GewinneNicht nur verdient der Deutsche-Bank-Chef recht viel, seine Bezüge steigen auch schneller als üblich. Im Durchschnitt konnten sich die Vorstände der 30 Dax-Unternehmen 2005 über Gehaltssteigerungen von knapp über fünf Prozent freuen."Ackermanns Gehalt ist schon sehr hoch", sagte Jürgen Kurz von der Aktionärsvereinigung DSW der Berliner Zeitung. Lediglich die Bezüge beim Autobauer DaimlerChrysler und beim Versorger Eon kämen denen Ackermanns nahe. Die starke Zunahme von des Gehalts sei jedoch in Ordnung: "Wenn die Gewinne steigen, dann müssen auch die Vorstände mehr verdienen. Wichtig ist nur, dass das auch umgekehrt gilt."Im vergangenen Jahr kletterte der Jahresüberschuss der Deutschen Bank auf 3,529 Milliarden Euro - 43 Prozent mehr als im Vorjahr, als der Gewinn bereits um 80 Prozent geklettert war. Zudem hatte der deutsche Branchenprimus mit einer Eigenkapitalrendite von 26 Prozent vor Steuern sein Ziel von 25 Prozent übertroffen. Die Aktionäre profitierten 2005 von einer Steigerung des Aktienkurses um ein Viertel. Gestern erreichte das Papier den höchsten Stand seit fünf Jahren. "Die Deutsche Bank hat im vergangenen Jahr sehr gute Resultate erzielt", lobt Fondsmanager Dirk Barsch von Cominvest.Doch all dies ist nicht allein Ackermanns Verdienst. Auch andere Unternehmen verzeichneten 2005 exorbitante Steigerungen ihrer Aktien - im Vergleich mit anderen Firmen aus dem Dax ist das Deutsche-Bank-Papier nur Durchschnitt. Auch höhere Gewinne bilanzierte man bei anderen Unternehmen. Um nicht weniger als 22 Prozent stiegen die Jahresüberschüsse der Dax-Firmen im vergangenen Jahr.Ackermann hat sich schon oft missbilligend über die Kritik an seinem Gehalt geäußert. Im Gegensatz zu Fußballern seien die Menschen Managern gegenüber weniger bereit, hohe Summen zu akzeptieren, klagte er vor einigen Wochen, "weil die Leistungen von Managern nicht unmittelbar sichtbar sind".Zwar sind die ökonomischen Leistungen des Deutsche-Bank-Chefs mittlerweile sichtbar. Dennoch ist kaum zu erwarten, dass die Kritik nachlässt. Denn nicht nur die Gewinne sind seit seinem Amtsantritt im Jahr 2002 gewachsen, im selben Zeitraum hat das Institut 22 000 Jobs gestrichen. Auch das neu aufgelegte Mannesmann-Verfahren lastet auf Ackermanns Ruf. Ihm droht wegen der bei der Übernahme des Konzerns durch den britischen Mobilfunkanbieter Vodafone gezahlten Millionenprämien eine Verurteilung wegen Untreue. Hinzu kam die Schließung des Immobilienfonds Grundbesitz-Invest im Dezember, mit der die Deutsche Bank Tausende von Anlegern gegen sich aufbrachte. Doch das muss Ackermann kaum stören: Anfang Februar wurde sein Vertrag bis 2010 verlängert.------------------------------Vorstände, Fleischer, Bäcker - die GehaltstabelleGrafik: (2) Top-Manager deutscher Aktiengesellschaften profitieren vom Höhenflug des Dax. Zu ihrem Fixgehalt kommen Bonuszahlungen, die sich nach Konzerngewinn und Aktienkurs richten.Aktionäre profitieren ebenfalls von den steigenden Kursen. Im Vorjahr schütteten die 30 deutschen Dax-Konzerne 20,7 Milliarden Euro Dividenden aus.Arbeiter und Angestellte tragen in Deutschland immer weniger zum Volkseinkommen bei. Der Anteil der Arbeitnehmerentgelte am gesamten Volkseinkommen, die so genannte Lohnquote, sinkt beständig. 1982 betrug die Lohnquote 77 Prozent, im Vorjahr lag sie bei 67 Prozent.------------------------------DIE TOPVERDIENERFoto: Josef Ackermann, 11,9 Millionen Euro Jahresverdienst: Der 58-jährige Schweizer stieß 1996 zur Deutschen Bank und rückte 2002 an die Spitze des größten deutschen Kreditinstitutes auf. Ackermann straffte die Entscheidungsstrukturen und trennte sich von unrentablen Geschäftsfeldern. Der Gewinn stieg, die Börse jubelte. Im öffentlichen Bewusstsein blieb jedoch sein unglückliches Verhalten im Mannesmann-Prozess in Erinnerung, als er im Gerichtssaal das Victory-Zeichen zeigte. Von den glänzenden Bilanzen profitiert auch Ackermann: Zu seinem Fixgehalt von 1,15 Millionen Euro erhielt er im abgelaufenen Jahr Bonuszahlungen in Höhe von 10,75 Millionen Euro.Foto: Tessen von Heydebreck ist Personalvorstand der Deutschen Bank. Sein Jahresverdienst: rund 5,3 Mio. Euro.Foto: Hermann-Josef Lamberti verantwortet im Vorstand den Bereich Kostenmanagement. Verdienst: rund 5,3 Mio. Euro.Foto: Clemens Börsig ist Finanzvorstand der Deutschen Bank. Sein offizielles Jahreseinkommen beträgt rund 5,7 Mio. Euro.------------------------------"Vorstandsgehälter müssen auch sinken, wenn der Gewinn zurückgeht." Aktionärsschützer Jürgen Kurz