Der Wirtschaftsflügel der CDU hat mit einem Vorstoß zum grundsätzlichen Recht auf Teilzeitarbeit für einige Kritik gesorgt. In dem Antrag mit dem Titel „Kein Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit“, der dem Stern vorliegt, fordert die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT), dass für den Rechtsanspruch eine „besondere Begründung“ vorliegen muss.
Besondere Gründe könnten etwa die Erziehung von Kindern, die Pflege Angehöriger oder Weiterbildungen sein. Freiwillige Teilzeitarbeit ohne Betreuungspflichten hingegen soll nicht mehr möglich sein.
Kritik an Teilzeit-Vorstoß aus der Wirtschaft
Der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), Marcel Fratzscher, sagte der Rheinischen Post am Sonntag, eine Einschränkung des Rechtsanspruchs auf Teilzeit „würde vielen Unternehmen und der deutschen Wirtschaft großen Schaden zufügen“.
Eine entsprechende Regelung würde „stark gegen die Wünsche vieler Deutscher gehen“, sagte Fratzscher. Denn dadurch würde sich die Beschäftigung „tendenziell eher reduzieren als erhöhen und somit den Fachkräftemangel in Deutschland weiter erhöhen“. Damit drohe auch ein weiterer Anstieg der Insolvenzen.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit wies vor diesem Hintergrund auch darauf hin, dass ein erheblicher Teil der Beschäftigten nicht freiwillig reduziert arbeite. „Wenn alle Teilzeitbeschäftigten ihre Wünsche nach mehr Arbeitsstunden realisieren könnten, entspräche das 1,4 Millionen Vollzeitstellen“, sagte der IAB-Arbeitsmarktexperte Enzo Weber dem Handelsblatt.
Lifestyle-Teilzeit: CDU will Rechtsgrundlage ändern
Kritik gab es auch aus der Politik. Die Linke wies den Vorstoß deutlich zurück. „Das ist Gutsherrenart und hat mit einem modernen Verständnis von Arbeitswelt nichts zu tun“, sagte Fraktionschef Sören Pellmann am Sonntag der Nachrichtenagentur AFP. Der Vorschlag zeige, dass relevante Teile der CDU Beschäftigte in Deutschland „zu Bittstellern degradieren und ihnen ein mühsam erkämpftes Recht nach dem anderen nehmen wollen“.
Haßelmann: „Union hat offenbar keine Ahnung“
„Viele Menschen – insbesondere Frauen – wollen gern mehr arbeiten, aber fehlende Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen zwingen sie dazu, in Teilzeit zu arbeiten“, sagte Pellmann dazu AFP. „Ebenso zwingen permanente Überstunden, Stresserkrankungen und andere gesundheitliche Gründe Menschen in Teilzeit.“ Dass sie dafür um Erlaubnis bitten sollten, zeige, wie die CDU über hart arbeitende Menschen wirklich denke.
Die Co-Vorsitzende der Grünen-Bundestagsfraktion Britta Haßelmann, schrieb auf der Plattform X in einem Beitrag an die CDU: „Hören sie auf die Frauen, die jeden Tag ihre Frau stehen, zu diffamieren. Die Union hat offenbar keine Ahnung, wie die Lebenswirklichkeit von Frauen aussieht“.
2024 haben in Deutschland laut Statistischem Bundesamt in Wiesbaden 29 Prozent der Deutschen in Teilzeit gearbeitet – mehr als je zuvor. Demnach arbeitete mit 49 Prozent fast jede zweite Frau in Teilzeit, bei den Männern waren es zwölf Prozent. Ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, kann verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird. Das Beschäftigungsverhältnis muss dafür länger als sechs Monate bestehen und der Arbeitgeber mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigen. Soweit betriebliche Gründe dem Wunsch nach Teilzeitarbeit nicht ausdrücklich entgegenstehen, muss ein Unternehmen zustimmen. (mit AFP)
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