Der Arbeitsdirektor

Einen solchen Moment werden die meisten Personalchefs in Deutschland wohl nie erleben. Vor knapp zwei Wochen, als Bundeskanzler Gerhard Schröder bei der VW-Personalversammlung in Wolfsburg auf bevorstehende Arbeitsmarktreformen zu sprechen kam, sich der Konzernführung zuwandte und rief, dass sein "alter Freund und Weggefährte" Peter Hartz die Sache schon richten werde, brandete Applaus auf. Die rund 11 000 Arbeiter, die sich in der Werks-halle eingefunden hatten, bejubelten nicht etwa den Gastredner aus dem Bundeskanzleramt, der den VW-Manager an die Spitze seiner wichtigsten Reformkommission berufen hatte, sondern "ihren" Personalvorstand. Peter Hartz, der auf dem Podium neben Konzernchef Bernd Pischetsrieder Platz genommen hatte, strahlte, erhob sich von seinem Stuhl und winkte. In diesem Augenblick muss er sich wie ein Popstar gefühlt haben.Die VW-Arbeiter schätzen Hartz vor allem deshalb, weil er eine Menge für sie erreicht hat. Als der damalige Vorstandsvorsitzende Ferdinand Piëch den Saarländer 1993 aus der Führungsspitze der Saarstahl AG nach Wolfsburg holte, steckte der Konzern in einer Krise. 30 000 Beschäftigte, knapp ein Drittel der Belegschaft, drohten ihren Job zu verlieren. Um dies zu verhindern, entwickelte Hartz nicht nur die Vier-Tage-Woche ohne vollen Lohnausgleich, die bis heute gilt. Auch andere Modelle, mit denen der "Arbeitsdirektor" und sein Team die Produktion bei VW flexibilisierte, ohne den Beschäftigten ihre soziale Sicherheit zu nehmen, handelten Hartz den Ruf ein, der moderne, sozialpartnerschaftliche Manager schlechthin zu sein.Hartz genießt Anerkennung bis weit in das Arbeitgeberlager hinein. Selbst Mitglieder der Hartz-Kommission, die der CDU angehören, loben den Sozialdemokraten und IG-Metaller Hartz als "Visionär". Hanns-Eberhard Schleyer zum Beispiel, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, kann mit ihm "sensationell gut arbeiten", wie ein führendes Verbandsmitglied versicherte. Hartz sei praxisorientiert und dennoch in der Lage, seine ungewöhnlichen und kreativen Ideen mit "politischen Heilsversprechen" zu verbinden. Bestes Beispiel sei die "Vision", mit seinem Konzept die Arbeitslosigkeit in nur drei Jahren auf zwei Millionen halbieren zu können. Dies sei nicht wirklich realistisch, schränken Kommissionsmitglieder ein, aber einer der Gründe, warum zurzeit "alle mitziehen". Am 16. August will Hartz seine Vorschläge präsentieren. Bis dahin will Gerhard Schröder seine Partei und die Gewerkschaften daran hindern, das Reformkonzept in seine einzelnen Bestandteile zu zerlegen und "schlecht zu reden", wie es in der Regierungszentrale heißt. Der Elan des Peter Hartz, der sich in steigenden Umfragewerten für die Sozialdemokraten niederzuschlagen scheint, dürfe auf keinen Fall gefährdet werden. Spekulationen, wonach Hartz seine Vorschläge dann möglicherweise als Minister umsetzen könnte, weist man in Regierungskreisen entschieden zurück. Noch ist nur Wahlkampf.