Früh bewerben

Die Lehrstellenknappheit führt zu einem härteren Wettlauf um die besten Ausbildungsstellen. Jugendliche, die im Sommer 2004 ihren Schulabschluss machen, müssen bereits jetzt anfangen, sich um ihre Lehre zu kümmern. Besonders Stellen in den großen Unternehmen werden bereits früh vergeben. Wer sich rechtzeitig um einen Ausbildungsplatz bemüht, hat jedoch gute Chancen. Er muss die Suche aber gründlich vorbereiten und die Bewerbungen sorgfältig verfassen."Viele Firmen bemühen sich um einen langen Vorlauf", sagt Jürgen Hesse vom Berliner Büro für Berufsstrategie. Gerade Banken oder Großunternehmen wie Schering und Siemens würden zeitig anfangen, Bewerbungen zu sammeln. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen kämen jedoch erst später. Zwar seien Nachzügler nicht chancenlos, beobachtet Hesse, aber die besten Aussichten hätten Bewerber, die sich früh um ihren Ausbildungsplatz kümmern. "Bei mancher kleineren Firma ist es derzeit vielleicht noch zu früh, für den Sommer 2004 nachzufragen, aber es schadet nicht", sagt Hesse. Die Chefs kennen die Lage am Ausbildungsmarkt und nehmen eine voreilige Bewerbung in der Regel "nicht krumm". Bestimmte Berufsgruppen haben dagegen eine besonders lange Auswahlphase, beobachtet Markus Mücke vom Berliner Arbeitsamt. Beispielsweise bestehe bei Bankkaufleuten und im Hotelfach ein sehr langer Vorlauf. Als Faustregel gelte jedoch, dass Schüler in den großen Ferien 2003 mit den Bewerbungen für das kommende Jahr beginnen sollten.Doch die Suche nach einer Lehrstelle beginnt nicht erst mit der schriftlichen Bewerbung. Am Anfang der Bemühungen muss nach Ansicht von Mücke die Wahl des geeigneten Berufes stehen: "Die Jugendlichen müssen wissen, wo ihre Stärken liegen." Nach ihren jeweiligen Talenten sollten die Schulabgänger ihre Berufswahl ausrichten. Voraussetzungen prüfenNatürlich gibt es auch Schüler, die schon früh genaue Vorstellungen von ihrem zukünftigen Berufsleben haben. Wer bereits eine solch konkrete Idee hat, muss sich jedoch trotzdem darüber informieren, ob der Beruf auch wirklich zu ihm passt. Viele Jugendliche tun so, als kennen sie bereits schon alles, was bei ihrem Traumberuf auf sie zukommt, beobachtet Mücke. "Oft vergessen die Jugendlichen aber, wichtige Details zu bedenken", stellt der Experte fest. Beispielsweise müssen bei vielen Berufen körperliche Voraussetzungen vorhanden sein. So dürfen Friseure nicht auf häufig in den Salons verwandte Chemikalien allergisch reagieren und Automechaniker müssen schwere Gegenstände heben können.Wichtig für eine erfolgreiche Lehrstellensuche ist außerdem Flexibilität. Um die Chancen am Arbeitsmarkt zu erhöhen, empfiehlt Mücke, dass sich Schulabgänger viele Möglichkeiten offen halten. "Es gibt eine Menge ganz ähnlicher Berufe", sagt er. Wer sich eingehend von den Arbeitsämtern beraten lässt, findet oft diverse Varianten, um in sein bevorzugtes Berufsfeld einzusteigen. Die sorgfältige Auswahl des Berufes hat einen zusätzlichen Vorteil. Der Bewerber hinterfragt dabei seinen Wunsch und beschäftigt sich eingehend mit der Praxis. Auf diese Weise vorbereitet kann er seinen Berufswunsch gegenüber dem neuen Arbeitgeber bereits im Anschreiben überzeugend begründen. Spätestens im Vorstellungsgespräch macht es einen guten Eindruck, wenn Jugendliche bereits umfassend informiert sind, was auf sie zukommt und ihrem künftigen Chef genau sagen können, warum sie sich von allen Berufsmöglichkeiten ausgerechnet für den einen entschieden haben.Lehrstelle sichern // Langer Vorlauf: Einige Branchen haben für die Vergabe von Lehrstellen einen besonders langen Vorlauf. Hierzu gehören vor allem Banken und Hotellerie. Jugendliche, die sich für Berufe in diesen Bereichen interessieren, sollten sich zeitig um einen Ausbildungsplatz bewerben.Vorbereitung: Die frühe Bewerbung sichert aber auch in anderen Branchen die besten Plätze. Experten empfehlen, schon jetzt die Vorbereitungen für das Ausbildungsjahr 2004 zu treffen. Zwar ist der Vorlauf umso kürzer, je kleiner ein Ausbildungsbetrieb ist. Eine zu frühe Bewerbung schade den Kandidaten in der Regel aber nicht.