Geheime Jobbörse

Wer einen Job sucht, muss häufig eine Flut von Bewerbungen schreiben. Zwar stellen manche Firmen noch neue Mitarbeiter ein. Doch wer nicht die richtigen Verbindungen hat, erfährt von der vakanten Stelle erst, wenn sie schon wieder besetz ist. Unternehmen sparen sich in Zeiten der Jobnot Zeit und Arbeit mit Inseraten. Sie setzen lieber auf Kontakte ihrer Mitarbeiter. So hat etwa das Berliner Biotech-Unternehmen Organobalance in den vergangenen zwei Jahren alle Mitarbeiter aus ihrem persönlichen Bekanntenkreis rekrutiert.Eine Praxis, die inzwischen üblich ist. Nach Erhebungen des Institut für Arbeitsmarkt und Berufsberufsforschung (IAB) wird nur ein geringer Teil aller freien Stellen dem Arbeitsamt gemeldet - zuletzt waren es in Westdeutschland rund ein Drittel und in Ostdeutschland 44 Prozent. "Besonders im Dienstleistungsbereich läuft mittlerweile fast alles über Netzwerke", sagt die Karriereberaterin und Psychologin Ute Zander vom Berliner Büro für Berufsstrategie. "Für hochqualifizierte Fachkräfte ist die Meldequote noch sehr viel geringer", betont zudem Holger Schäfer vom Institut der Deutschen Wirtschaft. Grund für den Umweg über das eigene Adressbuch ist der mit Anzeigen verbundene Aufwand und die daraus entstehenden Kosten. Für Bewerber heißt es, sich auf die neue Situation einzustellen. Wer an Jobs kommen will, braucht gute Kontakte.Doch wie baut man sich die richtigen Kontakte auf? "Eine gute Anlaufstelle sind die Berufsverbände", sagt Zander. Fast jede Branche organisiert sich in Verbänden, die in Arbeitsgruppen, bei Informationsabenden oder Stammtischen Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme mit Gleichgesinnten bieten. "Besonders für Frauen ist es wichtig, sich zusammenzuschließen und Erfahrungen auszutauschen", betont die Expertin.Eine Erkenntnis, die schon umgesetzt wird: Allein der Club Business and Professional Women hat über 1 000 Mitglieder in 36 deutschen Städten. Zander rät, bei Kollegen und Bekannten nach Mitgliedschaften in Vereinen zu fragen. Denn einige Clubs sind bei ihren Mitgliedern wählerisch. Sie fordern eine persönliche Empfehlung für die Aufnahme. Darüber hinaus kann man auch privat aktiv werden: "Ein Netzwerk kann auch zum Skatspielen oder Golfen sein", so Zander.Zum Aufbau von Kontakten eignet sich auch der Computer: Die Internet-Seite der Firma CAPup versteht sich als Kontaktbörse für Geschäftsleute aller Branchen, vom Berufsanfänger bis zur Führungskraft. Die Mitgliedschaft kostet 60 Euro im Euro im Jahr. Knapp 2 000 Mitglieder finden einander über Steckbriefe, die nach Kriterien wie Firmenname oder Branche durchsucht werden können. "Viele unterhalten sich erst per E-Mail und organisieren dann Treffen" sagt Geschäftsführer Tonio Riederer von Paar.Viele Gelegenheiten Der Sprecher der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Klaus Doerr, empfiehlt, sich frühzeitig um sein Netzwerk zu kümmern, am besten schon während der Ausbildung. Außer im Studium gibt es zahlreiche Gelegenheiten die ersten Kontakte zu sammeln. Ob bei Vorträgen, Workshops, auf Job-Messen oder Fachkongressen: Wer potenzielle Arbeitsgeber rechtzeitig anspricht, kann später von den Begegnungen profitieren. Von solchen Veranstaltungen erfährt man zum Beispiel bei den Career-Centern der Universitäten und Fachhochschulen oder über studentische Initiativen."Ideal ist es, Praktika zu machen oder Diplomarbeiten in einer Firma zu schreiben" sagt Klaus Doerr. Wer dabei einen guten Eindruck hinterlässt, hat beste Chancen, wenn in dem Unternehmen eine Stelle frei wird.KONTAKTPFLEGE // Wer passt zu mir? Eine empfohlene Anlaufstelle sind die Berufsverbände. Sie haben Arbeitsgruppen für verschiedene Interessenschwerpunkte. Adressen findet man im Internet unter www. verbaende. com.Für Frauen: Der Verein Business and Professional Women ist in 36 Städten aktiv und vernetzt über 1 000 - ausschließlich weibliche - Mitglieder. Informationen gibt es auf der Internet-Seite www. bpw-germany. de.Achtung: Besonders bei privaten Treffen ist Zurückhaltung angebracht. Glaubt der Gesprächspartner, dass er lediglich als Jobvermittler ausgenutzt wird, verliert er schnell das Interesse an einer Bekanntschaft. Gute Kontakte bestehen aus Nehmen und Geben.JENS BONNKE