Einheitliche Mindestgröße für Polizeianwärter ist unzulässig

Die einheitliche Mindestgröße diskriminiere Frauen, weil diese naturgemäß oft kleiner seien als Männer, so die Klägerin. Der Argumentation entsprachen die Richter in ihrer Entscheidung weitgehend. Eine Regelung, die einheitliche Mindestgrößen vorsehe sei „mittelbar diskriminierend“, weil so eine „sehr viel höhere Zahl“ weiblicher Bewerber benachteiligt würden, sagten die Richter. Grundsätzlich sei eine Auswahl nach körperlichen Kriterien aber zulässig, betonten die Richter. Es sei davon auszugehen, dass Polizeiarbeit zwar eine bestimmte körperliche Eignung voraussetze, die aber nicht zwangsläufig von der Mindestgröße abhänge.