Gerster vermittelt wieder

In den Chefetagen der Wirtschaft sind die Gesetze der Physik üblicherweise außer Kraft gesetzt. Denn dort gilt: Wer von ganz oben fällt, der landet meistens weich. So wie Florian Gerster. Zwischen 2002 und Anfang 2004 stand Gerster der Bundesanstalt für Arbeit (BA) vor, vergab diverse Aufträge an Unternehmensberatungen, ohne sie vorher auszuschreiben und musste - als das ans Licht kam - seinen Posten räumen. Zwar stieg die Zahl der Arbeitslosen in seiner Amtszeit von 3,9 auf 4,4 Millionen. Dennoch will Gerster das Personalvermitteln nicht aufgeben. Ab 1. Juli tritt er bei Ray & Berndtson an. Hier muss sich Gerster nicht mit Ungelernten oder Langzeitarbeitslosen herumschlagen. Ray & Berndtson ist im "Executive Search" tätig, also in der Vermittlung von Führungspersonal in Führungspositionen. "Wir freuen uns darauf, auch in Ihrem Unternehmen Humankapital zu platzieren", wirbt das Unternehmen, es verspricht "Culture Fit" und "Return on Investment in Leadership" durch "Human Asset Review" und "Management Audit" genannte Personalbewertungsverfahren. Das dürfte dem studierten Psychologen Gerster vielleicht mehr liegen als die Führung einer 86 000-Mitarbeiter-Behörde.