Berliner sind Spitzenreiter bei Wochenendjobs

Wochenendarbeit gehört in Berlin längst zur beruflichen Normalität. Nach neuesten Erhebungen des Statistischen Landesamtes arbeiten fast 230 000 Berlinerinnen und Berliner regelmäßig am Sonnabend, fast 160 000 auch an Sonn- und Feiertagen.Insgesamt waren im vergangenen Jahr 43,7 Prozent der Erwerbstätigen in der Bundeshauptstadt ständig, regelmäßig oder gelegentlich sonnabends tätig. 28 Prozent waren es an Sonntagen. Berlin ist damit im Vergleich zum übrigen Bundesgebiet Spitzenreiter. Das Kölner Institut für soziale Chancen hat nämlich ermittelt, daß in Westdeutschland knapp 32 Prozent der Erwerbstätigen und in Ostdeutschland etwa 34 Prozent auf eine durchgängige Freizeit am Wochenende verzichten.Besonders in der Dienstleistungsbranche gehören Sonnabend und Sonntag nicht mehr ausschließlich der Familie oder dem Freundeskreis. Das Hotel- und Gaststättengewerbe braucht drei Viertel bzw. rund die Hälfte der Mitarbeiter an diesen Tagen. Darüber hinaus bieten die Post, zunehmend Versicherungen, mitunter Banken, Telekommunikationsbetriebe und natürlich Verkehrsunternehmen ihre Dienste an. "Berlin ist anders als andere Regionen in der Bundesrepublik stark am Handel und im Dienstleistungsbereich orientiert", sagt Klaus Hubert Fugger vom Unternehmerverband Berlin-Brandenburg. Die Wirtschaft könne längst nicht mehr darauf verzichten, vor allem die Sonnabende zu nutzen. Bei der Sonntagsbeschäftigung seien allerdings bis jetzt noch staatliche Genehmigungen erforderlich. Flexible ArbeitnehmerDie Wochenendarbeit wirkt sich vor allem auf die Arbeit der Sportvereine aus. Sie müssen ihre Spiel- und Trainingspläne umstellen. "Es kann passieren, daß die Altliga am Sonnabend vormittag spielt und keine komplette Mannschaft da ist", sagt Günter Sommerfeldt vom Berliner Fußballverband. Häufiger als noch vor einigen Jahren, so Sommerfeldt, würden Spieler ausfallen. Sein Verband könne auf diese Situation aber kaum reagieren. Bereits im Juli plane der Spielerausschuß jeweils bis Ende Mai nächsten Jahres die Platzvergabe."Das Freizeitverhalten hat sich geändert", bestätigt auch Wilfried Pech vom Handballverein. Schließlich sei heutzutage jeder froh, wenn er einen Job habe. Auch die frühere Praxis von Arbeitgebern, Mitarbeiter für sportliche Aktivitäten freizustellen, gebe es kaum noch. Konsequenz: Mindestens am Sonnabend vormittag stehen die Hallen leer. Spielabsagen kennt Pech allerdings nicht: "Das wird kompensiert." Die Gewerkschaften akzeptieren die veränderten Gewohnheiten ebenfalls. "Die Zahlen belegen die Flexibilität der Beschäftigten", so Dieter Pienkny, Sprecher des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Berlin-Brandenburg. Um der Arbeitslosigkeit zu entgehen, würde "alles mögliche" gemacht. Die Kritik von Politik- oder Arbeitgeberseite über starre Arbeitszeitregelungen sei also völlig ungerechtfertigt.