DIW warnt vor weiterer Angleichung der Ost-Löhne

Berlin. wi Vor einer weiteren Angleichung der Löhne in der ostdeutschen Industrie an das West-Niveau hat erneut das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin (DIW) gewarnt. Die Löhne sollten für mehrere Jahre eingefroren werden."Die Folgen einer weiteren Tarifangleichung wären katastrophal", sagte Karl Brenke vom DIW der Zeitung "Welt am Sonntag". Das Ergebnis wären mehr Arbeitslose und ein rasanter Anstieg der Firmenpleiten. DIW- Präsident Lutz Hoffmann hatte bereits im Juli gefordert, für die kommenden fünf bis sieben Jahre müßten im Osten Nullrunden bei den Löhnen eingeplant werden.Brenke plädierte dafür, das Lohnniveau in den Betrieben auf dem gegenwärtigen Stand für mehrere Jahre einzufrieren. "Mehr Geld kann es erst dann geben, wenn die Produktivität den westdeutschen Stand erreicht." Der Sprung auf 100 Prozent der Westtarife in der Metall- und Elektroindustrie werde sich äußerst negativ auf viele Unternehmen auswirken. Geringe Produktivität Gegenwärtig liege die Produktivität im Osten nach Berechnungen des DIW lediglich bei 49 Prozent. Die Löhne in der Industrie bewegten sich dagegen durchschnittlich bei 66 Prozent. Für die Herstellung des gleichen Produktes im verarbeitenden Gewerbe seien die Lohnstückkosten gegenwärtig in den neuen Bundesländern um ein Drittel höher als im Westen. Brenke sagte einen weiteren rasanten Anstieg jener Unternehmen voraus, die sich nicht an die geltenden Tarifverträge halten und ihren Beschäftigten oft weit weniger Lohn bezahlen würden. Nach den vorliegenden Daten richteten sich 61 Prozent der Betriebe nach den Vereinbarungen mit den Gewerkschaften. Sechs Prozent gewährten sogar übertarifliche Löhne. 33 Prozent würden dagegen deutlich unter Tarif entlohnen, sagte Brenke. Hoher Kostendruck Auch das Institut für Wirtschaftsforschung in Halle (IWH) hält eine Korrektur der ostdeutschen Lohnpolitik für erforderlich. Nach den Worten des IWH-Chefs Rüdiger Pohl bestehe durch hohe Löhne und geringe Produktivität in den neuen Ländern ein Kostendruck, der die Unternehmen "existentiell gefährde". Pohl hielt es schon für einen Erfolg, wenn es wenigstens gelänge, die Tariflöhne vorerst einzufrieren und Lohnsteigerungen nur in Betrieben zu vereinbaren, die sich das betriebswirtschaftlich auch leisten können.Seit dem ersten Juli dieses Jahres müssen die Unternehmen der ostdeutschen Metall- und Elektroindustrie laut Tarifvertrag ihren Arbeitern und Angestellten 100 Prozent des Westlohns bezahlen. Ausnahmen können über eine Härtefall-Klausel beantragt werden. In den meisten großen Branchen ist die Angleichung der ostdeutschen Tarife an westdeutsches Niveau bereits in Stufenverträgen festgeschrieben. +++