Siemens-Chef zwingt Manager zum Aktienbesitz

BERLIN. Mit einem neuen Vergütungssystem will Siemens-Chef Peter Löscher die Top-Manager des Konzerns zu langfristigem Denken und Handeln animieren. So sollen die 500 höchstrangigen Führungskräfte dazu verpflichtet werden, Siemens-Aktien im Gegenwert von 50 bis 300 Prozent ihres jährlichen Brutto-Fixeinkommens dauerhaft zu halten, teilte das Unternehmen gestern anlässlich der Vorstellung des Ergebnisses für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2007/2008 mit.Darüber hinaus sieht das neue Vergütungssystem vor, dass die obersten 5 000 Führungskräfte künftig Aktien als Teil ihrer variablen Vergütung erhalten. Alle anderen Mitarbeiter müssen die Papiere kaufen, erhalten aber einen Rabatt. "Entscheidend bei allen Maßnahmen ist der Gedanke der Nachhaltigkeit. Unser Unternehmen soll nachhaltig profitabel wachsen. Dazu muss man langfristig denken und nicht von Quartal zu Quartal", erklärte Löscher."Wachstumsstory intakt"Bei Anlegerschützern stieß das neue Vergütungssystem für die Siemens-Spitzenmanager auf positive Resonanz: "Vorstände werden dadurch zu echten Mitunternehmern, das ist gar nicht so schlecht", sagte die Landesgeschäftsführerin Bayern der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW), Daniela Bergdolt, der Berliner Zeitung. "Die Erfahrung zeigt doch, dass die Geschäftsführer von Familienunternehmen in der Regel viel vorsichtiger mit dem Firmenvermögen umgehen als große Konzerne, weil es um ihr eigenes Geld geht", sagte Bergdolt. "So ähnlich dürfte es jetzt auch bei Siemens kommen."Indes schoss der Kurs der Siemens-Aktie gestern angesichts deutlich besser als erwartet ausgefallener Geschäftszahlen zeitweise um gut sechs Prozent nach oben. Dennoch stellt sich der Konzern auf eine konjunkturelle Flaute ein. "Für das Geschäftsjahr 2009 rechnen wir mit einer schwächeren weltwirtschaftlichen Situation", erklärte Löscher. Dies werde sich auch beim Auftragseingang niederschlagen. "Wir wollen doppelt so schnell wachsen wie die Weltwirtschaft", bekräftigte er aber den Ausblick des Konzerns. "Die Wachstumsstory von Siemens bleibt intakt."------------------------------Erwartungen übertroffenGrafik: Sondereffekt: Dank neuer Großaufträge in den Bereichen Industrie, Energie und Gesundheit übertraf Siemens die Erwartungen im dritten Quartal. Das operative Ergebnis stieg um ein Drittel. Dennoch war der Gewinn rückläufig. Grund war ein Sondereffekt, der den Gewinn im vergangenen Jahr nach oben getrieben hatte.------------------------------Foto: Im Siemens-Werk Krefeld-Uerdingen werden Hochgeschwindigkeitszüge gebaut.