Dauerjob Praktikant

Hochschulabsolventen haben gerade in konjunkturell trüben Zeiten ein deutlich geringeres Risiko, arbeitslos zu werden als Nicht-Akademiker. Heißt es zumindest. Aber diesen Vorteil verdanken sie wohl einer Beschäftigungsform, die häufig vor allem eins ist: schlecht oder gar nicht bezahlt. Sie arbeiten als Praktikanten. "Weil viele Absolventen nicht sofort eine Stelle finden, entscheiden sie sich zum Beispiel für einen Aufbau-Studiengang, eine Promotion oder häufig auch für ein Praktikum", sagt der Berater des so genannten Hochschulteams Berlin-Mitte, Manfred Janke, der im Auftrag der Arbeitsagentur und der Hochschulen Studenten und Uni-Absolventen fit für den Arbeitsmarkt machen soll.Belastungsprobe JobsucheImmer häufiger entwickelt sich der Einstieg ins Berufsleben für Akademiker zu einer harten Belastungsprobe. Die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vermitteln zwar auf den ersten Blick ein erstaunlich positives Bild: So stellte das der Bundesagentur für Arbeit angegliederte Institut fest, dass im vergangenen Jahr die Arbeitslosenquote unter Akademiker nur rund vier Prozent betrug. Die Statistik verschweigt aber, dass gerade der Übergang vom Studium ins Berufsleben große Schwierigkeiten bereitet. "Erst nach einem Jahr sind 70 Prozent der arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten Absolventen untergekommen", bestätigt Janke. Wenn der Berufsberater von "Untergekommen" redet, heißt das längst nicht, dass die vermittelten Akademiker auch eine feste Anstellung haben.Stattdessen führen viele Hochschulabsolventen ein Leben als Praktikanten. Auf dem Weg in ein festes Arbeitsverhältnis kann ein Praktikum sinnvoll sein. Allerdings sollte es nicht zur Dauerschleife werden. Dass die Gefahr für Absolventen durchaus besteht, von einem schlecht oder gar nicht vergüteten Praktikum zum nächsten zu wechseln, davon zeigt sich der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) überzeugt. "Wir registrieren einen wachsenden Zulauf an Absolventen, die uns ihre Situation in der Praktikums-Falle schildern", erklärt Silvia Helbig von der Beratungsstelle students@work des DGB. Bei der Gewerkschaftsstelle finden Studenten und Absolventen Ansprechpartner und Informationen, wie ein sinnvolles Praktikum aussehen sollte. Sie können laufende Praktika im Internet mittels eines speziell entwickelten Fragenkatalogs bewerten und dort ebenso die Meinung anderer über potenzielle Praktikumsstellen abrufen. "Wir wollen den jungen Akademikern natürlich nicht sagen: Macht kein, Praktikum sondern bleibt zu Hause", sagt Silvia Helbig. "Aber wir empfehlen, dass ein Praktikum nur drei Monate dauern sollte." Alles was darüber hinaus gehe, sei "de facto ein Berufseinstiegsprogramm" und müsse deshalb anders vergütet werden. Wenn keine tarifliche Regelung greife, sollten Absolventen fürs Praktikum monatlich mindestens einen Netto-Lohn von 600 Euro erhalten, fordert Helbig. Gehe das Beschäftigungsverhältnis über drei Monate hinaus, sollte eine monatliche Vergütung von 800 Euro netto bezahlt werden, meint der DGB.Auch beim Hochschulteam Mitte rät man Absolventen davon ab, zu viele Praktika hintereinander zu machen und sich damit unter Wert zu verkaufen. "Es geht nicht an, dass Unternehmen die Leistung hochqualifizierter Akademiker in Anspruch nehmen, aber an den Lohnkosten sparen", sagt Berater Janke. Anstatt sich auf einen Berufswunsch zu versteifen, sollten Absolventen realistisch einschätzen, ob ihr Traumjob mittels mehrere Praktika erreichbar sei. Deshalb sollten sich die jungen Akademiker frühzeitig über den Einstieg ins Berufsleben informieren. Die Studenten können sich bei den Hochschulteams kostenlos über Berufsperspektiven beraten lassen. Sie erhalten Tipps für die Bewerbungsunterlagen und können Bewerbungs-Seminare besuchen. Außerdem bieten die Teams Unternehmensbesichtigungen an.------------------------------CHANCE STATT FALLEArbeitsmarkt: Von den etwa zwei Millionen Studierenden drängen rund 200 000 Absolventen jedes Jahr aus den deutschen Hochschulen auf den Arbeitsmarkt, meldet das Hochschul-Informations-System aus Hannover. Obwohl nach seinen Schätzungen nur etwa ein Prozent der Absolventen nach dem Abschluss ein Praktikum beginnt, nimmt der Deutsche Gewerkschaftsbund das Problem der hochqualifizierten Dauer-Praktikanten ernst und hat das Projekt students@work ins Leben gerufen. Hier finden Absolventen unter anderem im Internet einen Leitfaden, wie ein sinnvolles Praktikum idealerweise aussehen sollte. Außerdem können Praktikumsstellen bewertet beziehungsweise Bewertungen eingesehen werden.Praktika-Bewertungen und Hinweise zum Thema Praktikum im Internet:www.students-at-work.dewww.fairwork-verein.dewww.karriere.de/faircompany