Abfindung statt Kündigung

Zu viele kaputte Busse, Ausfälle auf mehreren Linien, lange Wartezeiten für Fahrgäste: Vor einem Jahr musste der Bus-Chef der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) seinen Hut nehmen. Die BVG setzte ihn mit einer außerordentlichen Kündigung vor die Tür. Zur Begründung warf sie ihm Fehler im Management vor. Der Bus-Chef hält die Vorwürfe für unberechtigt und klagte auf Weiterbeschäftigung. Am Freitag stellte das Landesarbeitsgericht klar, dass Top-Manager durchaus abgelöst werden dürfen, aber nicht per außerordentlicher Kündigung. Diese setze einen "wichtigen Grund" wie etwa eine persönliche Bereicherung voraus. Da die BVG eine Weiterbe-schäftigung ausschloss, soll nun über eine Abfindung verhandelt werden. Der Bus-Direktor verlangte schon mal 500000 Euro. (sd.)