Chef schließt Mitarbeiterin im Büro ein

Ein Chef ist ausgerastet und hat die Beherrschung verloren. Er schloss eine Mitarbeiterin in ihr Büro ein, weil sie angeblich nicht gut genug arbeitete. Sie zeigte ihn deswegen an. Gestern stand der leitende Arzt Hans F. wegen Freiheitsberaubung vor dem Amtsgericht. Die Mitarbeiterin ist Betriebswirtin und 34 Jahre alt. Sie sollte die Abläufe im Vivantes-Klinikum Neukölln effektivieren, sie kennt sich mit Controlling, Rechnungswesen und Personalwirtschaft aus. Man sollte meinen, dass sie eigenständig arbeiten kann. Aber so lief es nicht. Ihr Chef sagt, sie habe zu lange für ihre Arbeit gebraucht und dann auch noch die Hälfte vergessen. Es sei deshalb vieles liegen geblieben. Sie verteidigt sich: "Ich habe wortlos alles aufgeschrieben, was er wollte und das dann erledigt."Am 31. Oktober 2002 legte sie ihm einen Bericht vor, der nicht die geforderten Zahlen enthielt. Er verlangte, dass sie ihn korrigiert und sich dann im Personalbüro meldet, weil er so eine Mitarbeiterin nicht gebrauchen kann. Sie konterte, "ich melde mich ab sofort krank". Daraufhin warf er ihr Arbeitsverweigerung vor und schloss sie in ihrem Zimmer ein, um seinen Stellvertreter zu holen. "Er sollte das regeln. Ich merkte, wie mir der Kragen platzt, weil sie so unverschämt und anmaßend war." Etwa fünf Minuten währte die Freiheitsberaubung. Der Amtsrichter stellte das Verfahren gegen eine Geldbuße von 3 000 Euro ein. Weil von einem Chef in jeder Situation verlangt werden kann, dass er besonnen handelt. (sd.)