"Der Aufschwung hat wenig mit der Politik zu tun"

Herr Kannegiesser, innerhalb von wenigen Tagen sind die Vorstandschefs von zwei der größten deutschen Unternehmen - Volkswagen und Telekom - abgelöst worden. Hat der Standort D ein Qualitätsproblem mit seinen Managern?Überhaupt nicht. Deutschland ist reich an Management-Talenten. Das World Economic Forum hat die deutschen Unternehmen gerade erst im Ranking nach oben gestuft, die Führungskräfte wurden als hervorragend eingeordnet und sie sind auch von der Ausbildung und im Engagement erste Wahl. VW und Telekom sind natürlich zwei spektakuläre Fälle. Aber sie sollten uns nicht den Blick auf die uns umgebende reiche Flora verstellen, nur weil einer Eiche mal zwei kleine Äste abgebrochen sind. Bei beiden Unternehmen haben sicherlich die Besonderheiten der Eigentümerstruktur eine große Rolle gespielt.Ist mit der Globalisierung, mit dem stärkeren Auftreten von Finanzinvestoren, der Druck für deutsche Unternehmen und Manager größer geworden, vor allem schneller ordentliche Rendite zu erzielen?Der Druck ist in der Tat größer geworden, aber nicht nur wegen des Wirkens von Finanzinvestoren. Mit der Globalisierung steigen immer mehr Unternehmen in die Arena, die sich wie bei einem Waldbrand mit einem unwahrscheinlichen Tempo ausbreiten. Firmen aus den aufstrebenden Märkten Asiens und aus Osteuropa drängen immer stärker in unsere klassischen Märkte hinein. Der Wettbewerb wird härter, und das gilt beileibe nicht nur für die großen Unternehmen, sondern auch für kleinere.Und die Jagd nach der schnellen Rendite?Bei Unternehmen, die vom Kapitalmarkt unmittelbar abhängen, potenziert sich dieser Druck zwangsläufig. Das eingesetzte Kapital soll sich schnell amortisieren. Doch registrieren wir auch, dass sich an den Kapitalmärkten die Erkenntnis durchsetzt, dass mit einer langfristig orientierten, verlässlichen Unternehmenspolitik eine nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes gut möglich ist.Die Wirtschaft läuft überraschend gut in diesem Jahr. Das Wachstum wird deutlich über zwei Prozent, vielleicht schon eher Richtung drei Prozent liegen. Hält die Metall- und Elektroindustrie mit dieser Dynamik mit?Nicht nur das, wir sind zum großen Teil Triebkraft dieses Aufschwungs. Unsere Branche wird in diesem Jahr voraussichtlich ein Produktionswachstum von rund fünf Prozent haben, das ist über dem Durchschnitt.Das heißt, die Unternehmen verdienen wieder ordentlich und könnten beispielsweise das Weihnachtsgeld für die Beschäftigten aufstocken, um sie an der guten Entwicklung teilhaben zu lassen?Das wird hier und da passieren. Aber ich rufe den Tarifvertrag von Anfang dieses Jahres in Erinnerung. Darin sind Lohnsteigerungen von ansehnlichen drei Prozent enthalten. Wir haben damals schon die künftige konjunkturelle Entwicklung in die Lohnsteigerungen eingerechnet. Wir haben die Belegschaften gut bedient und sie partizipieren lassen. Deshalb dürfen wir jetzt nicht das Maß verlieren, denn keine gute Konjunktur dauert ewig. Die Unternehmen haben die Gewinne der letzten Jahre dringend gebraucht, um erst einmal ihre Eigenkapitalbasis wieder aufzufüllen.Kernproblem bleibt trotz des Wachstums die Beschäftigung. Stellt die Branche jetzt mehr ein?Wir haben den Beschäftigungsabbau vor einem Jahr gestoppt. Seitdem sind 21 000 neue Stellen entstanden. Das sind im übrigen Vollzeitstellen und keine Ein-Euro-Jobs. Daneben sind bei den Zeitarbeitsfirmen viele neue Plätze entstanden. Unsere Branche wird bei der Beschäftigung ein Plus von einem bis zwei Prozent erreichen.Die schwarz-rote Koalition ist ein Jahr im Amt. Fällt der Aufschwung wegen ihr oder trotz ihr so kräftig aus?Der gegenwärtige Aufschwung hat wenig mit der Politik zu tun. Er ist vielmehr das Ergebnis der erheblichen Erneuerungs- und Restrukturierungsmaßnahmen in weiten Teilen der Wirtschaft. Wir haben unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert, weil unter anderem die Lohnstückkosten geringer als in anderen europäischen Ländern gestiegen sind. Die Politik hat unsere Bemühungen immerhin mit Maßnahmen unterstützt, die der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit nicht entgegenliefen. In früheren Jahren hat die Politik die Unternehmen eher behindert. Zumindest das hat sich in den letzten zwei, drei Jahren geändert.Auf der Haben-Seite von Schwarz-Rot stehen immerhin die Unternehmensteuerreform, die Rente mit 67 und die Gesundheitsreform - wenn man sie einbeziehen will. Ist das kein ordentliches Ergebnis für ein Jahr?Streichen wir mal die Gesundheitsreform, die ist ja weder Fisch noch Fleisch. Von einer Senkung der Beitragssätze oder einer Entlastung kann keine Rede sein. Hier hat sich gezeigt, dass unsere Erwartung "große Koalition gleich großer Problemlöser", nicht aufgegangen ist. Positiv ist dagegen die Unternehmensteuerreform, weil damit im internationalen Vergleich Behinderungen in Deutschland abgebaut werden. Korrigiert wurden auch Benachteiligungen mittelständischer Unternehmen. Bei der schrittweisen Einführung der Rente mit 67 wurden immerhin die Konsequenzen aus der demografischen Entwicklung gezogen und nach Sachzwängen, nicht nach Parteitaktik entschieden. Das war ein mutiger Schritt.Was fehlt also?Die Senkung der Lohnnebenkosten unter 40 Prozent beispielsweise ist bisher nicht gelungen. Das verspricht seit mindestens 10 Jahren jede Regierungskoalition. Man muss anerkennen, dass in der Summe die Lohnnebenkosten überhaupt sinken. Notwendig bleibt die Reform der Pflegeversicherung, die finanziell völlig schief läuft.Der nordrhein-westfälische Ministerpräsident Jürgen Rüttgers (CDU) hat vorgeschlagen, dass älteren Arbeitslosen länger als jüngeren das Arbeitslosengeld gezahlt wird. Ist das ein sozial gerechter Vorstoß?Das Tückische an diesen Vorschlägen ist, dass sie auf den ersten Blick als richtig und sozial gerecht erscheinen. Aber das ist die Fassade. Der Inhalt lässt uns wieder auf einen falschen Erwartungshorizont zurückfallen. Das ist ein Wackelpudding. Aus populistischen Gründen sollen mühsam durchgesetzte Grundgedanken der sogenannten Hartz-Reformen in ihr Gegenteil verkehrt werden. Dies ist ein ordnungspolitisch schädlicher Zick-Zack-Kurs.Sie meinen das Prinzip Fordern und Fördern.Genau darum geht es, und es geht um den Kerngedanken des aktivierenden Sozialstaats. Das Arbeitslosengeld I ist eine Versicherungsleistung, man kann hier nicht jemandem, der schon länger einzahlt, mehr herausgeben. Zumal auch Rüttgers nicht sagt, wie das finanziert werden soll. Außerdem wird vergessen, dass für Arbeitnehmer ab dem 55. Lebensjahr die Bezugsdauer ohnehin bereits verlängert worden war.Geht bei der Union der wirtschaftspolitische Sachverstand verloren?Wenn ich mir diesen Vorschlag ansehe, scheint dies nicht mehr die Stärke der Union zu sein. Sozialpolitisches Engagement setzt wirtschaftspolitische Kompetenz voraus. Es muss schon mal Kurs gehalten werden, und da kann man nicht einfach vom Weg abweichen, wenn irgendwo hinter einem Baum eine Schalmei zu blasen anfängt.Gespräch: Matthias Loke------------------------------Zur PersonFoto: Martin Kannegiesser (65) steht seit mehr als sechs Jahren an der Spitze der Arbeitgebervereinigung Gesamtmetall. Neben seiner Verbandstätigkeit führt der studierte Betriebs- und Volkswirt den Maschinenbau-Betrieb Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho.------------------------------Foto: Container-Terminal im Hamburger Hafen: Die Konjunktur hat in diesem Jahr stark angezogen.