Große Einigung oder großer Streik

Matthias Loke
2 Min

Heute geht es in Nordrhein-Westfalen zur Sache. Heute helfen keine verschlüsselten Botschaften, keine Rituale mehr: Heute muss in der seit Wochen schwelenden Tarifauseinandersetzung um die Einkommen in der Metall- und Elektroindustrie auf Biegen und Brechen verhandelt werden. Es ist die letzte Chance, einem Arbeitskampf auszuweichen und ohne Streiks zum Verhandlungsergebnis zu kommen. Entweder es gibt eine große Einigung oder den Auftakt zu einem furiosen Arbeitskampf.Die Möglichkeit für eine Einigung ist da, obwohl der Weg bis zu einem für beide Seiten annehmbaren Ergebnis noch sehr, sehr weit erscheint. Aber es gibt Signale, die Hoffnung machen. Sowohl die Arbeitgeber wie auch die Metaller im Tarifbezirk NRW haben erkennen lassen, dass sie von den bisher in Stein gehauenen Positionen abrücken könnten. Die Arbeitgeber ließen erkennen, dass eine Aufstockung ihres bislang kümmerlichen Lohnangebotes vorstellbar sei. Immerhin hatten sie es über viele Wochen hinweg fertig gebracht, auf ihren einmal gemachten Lohnvorschlag nichts Substanzielles draufzulegen. Das war mit der IG Metall nicht zu machen. Die Gewerkschaft wiederum kann es sich jetzt vorstellen, dass Lohnbestandteile abhängig von der Lage des einzelnen Betriebes ausgehandelt werden - vorausgesetzt, es gibt für alle Beschäftigten der Branche eine deutliche Lohnerhöhung, auf die die betriebsabhängige Zahlung oben drauf kommt. Diese Betriebskomponente wäre eine echte Bereicherung des Flächentarifs. Dass die Spitzenvertreter beider Seiten am Verhandlungsort präsent sind, verdeutlicht erst recht, dass in Nordrhein-Westfalen keine Runden für die Galerie absolviert werden, sondern die Entscheidung bevor steht.Eine Einigung ohne Streik ist immer besser als eine im Kampf erzwungene Lösung. Das Vertrauen in die konjunkturelle Erholung in Deutschland ist nicht so stark, dass es durch einen Arbeitskampf nicht erschüttert werden könnte. Die Metall-Tarifparteien haben es in der Hand, mehr für die Vertrauensbildung zu tun.

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