Drei Nullrunden

BERLIN, 14. Oktober. Quasi in letzter Minute haben sich der Vorstand von KarstadtQuelle und die Arbeitnehmervertreter auf einen Sanierungsplan für den angeschlagenen Warenhaus- und Versandhandelskonzern geeinigt. Wie beide Seiten nach einem 29-stündigen Verhandlungsmarathon am Donnerstag mitteilten, wird bei der Sanierung auf betriebsbedingte Kündigungen weitgehend verzichtet. Allerdings sollen in den nächsten drei Jahren ingesamt 5 500 Stellen "sozial verträglich" abgebaut werden. Davon entfallen 4 000 auf die Warenhaussparte sowie 1 500 auf die Versandhäuser Neckermann und Quelle. Der Abbau soll durch Altersteilzeit, Vorruhestand sowie Fluktuation erreicht werden. Beschäftigte in der Verwaltung müssen damit rechnen, in den Verkauf versetzt zu werden. Außerdem müssen die Mitarbeiter auf übertarifliche Zulagen und in den kommenden drei Jahren auf Gehaltserhöhungen verzichten. "Ich bin sehr froh und erleichtert, dass wir die Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen haben", sagte Konzernchef Christoph Achenbach. Das Einsparziel von 760 Millionen Euro bei den Personalkosten in den nächsten drei Jahren sei erreicht worden. Er zeigte sich zufrieden damit, dass sich die Gewerkschaft Verdi verpflichtet habe, den sozial verträglichen Stellenabbau konstruktiv zu begleiten. "Wir sind nun in der Lage, die nötigen Kapazitätsanpassungen vorzunehmen." Achenbach bezeichnete das Verhandlungsergebnis als ein "gutes Signal an andere Partner" des Unternehmens. Jetzt könne die Arbeit beginnen.Die Großaktionäre von KarstadtQuelle und die kreditgebenen Banken hatten ein zusätzliches Engagement von deutlichen Zugeständnissen der Belegschaft abhängig gemacht. Die Verhandlungen standen zudem unter hohem Zeitdruck. Denn am Donnerstagnachmittag trat der Aufsichtsrat des Konzerns zu einer außerordentlichen Sitzung zusammen, um die dringend benötigte Kapitalerhöhung im Wert von 500 Millionen Euro auf den Weg zu bringen. Die Konzernspitze hatte ultimativ gefordert, dass bis zu diesem Zeitpunkt eine Einigung erzielt sein müsse.Die Verhandlungsführerin der Arbeitnehmer, Verdi-Bundesvorstandsmitglied Franziska Wiethold, hob hervor, dass man nun vielen Arbeitnehmern die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes nehmen könne. Für Verdi war der Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen die zentrale Forderung. "Es ist gelungen, einen Beschäftigungspakt für die 100 000 Mitarbeiter zu schließen", betonte Wiethold. Im Gegenzug müssten aber auch "schmerzhafte Einschnitte" hingenommen werden. Neben dem Abbau von übertariflichen Zulagen ist dies auch das Aussetzen von Tariferhöhungen in den kommenden drei Jahren. Wie Wiethold erläuterte, handele es sich dabei aber nur um eine "Stundung". Wenn es dem Unternehmen wieder besser gehe, würde das Geld nachgezahlt. Zudem wird das Urlaubsgeld per Warengutscheinen ausgezahlt, auch für einen kleinen Teil des Weihnachtsgeldes ist dies im Gespräch. Die Arbeitszeit dagegen wird weder verkürzt noch verlängert.Laut Wiethold wurde für 67 der 77 kleineren Warenhäuser eine Standortsicherung erreicht. Die 77 Warenhäuser sollen in Kürze in eine eigene Gesellschaft ausgegliedert und innerhalb von drei Jahren verkauft werden. Konzernchef Achenbach betonte, dass es um einen Verkauf an möglichst einen Investor und nicht um die Schließung dieser Häuser gehe.------------------------------CHRONIK Vom Tuchgeschäft zum Gemischtwarenkonzern // Die Wurzeln des Traditionsunternehmens KarstadtQuelle gehen bis auf das Jahr 1881 zurück. Am 14. Mai eröffnete der Einzelhandelskaufmann Rudolph Karstadt im mecklenburgischen Wismar sein erstes "Tuch-, Manufactur- und Confectionsgeschäft". Anstelle des seinerzeit üblichen Feilschens setzte Karstadt auf feste, aber niedrige Preise und Barzahlung.Die Geschichte des deutschen Einzelhandels begann. 25 Jahre später konnte der Geschäftsmann auf eine Filialkette von 24 Kaufhäusern in ganz Norddeutschland blicken. 1920 wurde aus dem Unternehmen eine Aktiengesellschaft.In den 70er-Jahren erschloss sich Karstadt neue Geschäftsfelder: Der Einstieg in die Reisebranche (NUR GmbH), die Erschließung des Versandhandels durch die Mehrheitsbeteiligung an der Neckermann AG und die Eröffnung von Einrichtungs- und Sporthäusern prägten die Neuausrichtung. 1997 gründete Karstadt mit der Deutschen Lufthansa ein Touristik-Unternehmen, die heutige Thomas Cook.1999 fusionierte Karstadt mit dem Versandhändler Quelle. Die Übernahme anderer Wettbewerber wie des Textilfilialisten SinnLeffers und des französischen Spezialversenders Afibel folgten. 2001 entstand ein Joint Venture mit der Kaffeehauskette Starbucks, 2003 erwarb KarstadtQuelle den Fernsehsender DSF, das Internetportal Sport 1 sowie Fitnessclubs.2004 zieht die Konzernführung die Notbremse. Der Verkauf vieler Randaktivitäten wird beschlossen. Nach dem Motto: zurück zu den Wurzeln.------------------------------Auf und Ab // Aktie: Auf Berg- und Talfahrt ging die Aktie von KarstadtQuelle am Donnerstag. Das Papier stieg unmittelbar nach der Einigung zeitweise um mehr als sieben Prozent. Nach Bekanntwerden von Details zur Sanierung sowie zur geplanten Kapitalerhöhung ging der Kurs jedoch auf Talfahrt.------------------------------Grafik (4): Kurs seit vier Wochen: Die Anleger sind verunsichert.Mitarbeiter 2001-2004. Seit Jahren baut der Konzern Personal ab.Umsatz. Auch für 2004 wird ein Umsatzrückgang erwartet.Aktionärsstruktur der KarstadtQuelle AG, Die Familie Schickedanz ist mit Abstand größter Aktionär.------------------------------Foto: Erleichterung: Verdi-Verhandlungsführerin Franziska Wiethold und KarstadtQuelle-Chef Christoph Achenbach verkünden die Ergebnisse der "außerordentlich schwierigen Verhandlungen".