Es wurde mal wieder stundenlang verhandelt bei der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Und kontrovers diskutiert, wie die Arbeitnehmervertretung besonders betonte. Dann, am späten Montagabend, lag das Ergebnis vor: Die GEW unterzeichnet zwar den Tarifvertrag für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst, aber nicht für die Lehrer. Die bleiben weiterhin außen vor.Die Hoffnung, dass auch die Funktionäre der Lehrer-Gewerkschaft in den letzten Tagen endlich einsehen würden, dass sie auf dem falschen Weg sind, hat sich also nicht erfüllt. Stur beharren der GEW-Chef Ulrich Thöne und seine Mitstreiterinnen auf ihrer Position und beschimpfen stattdessen einmal mehr den rot-roten Senat. Die Einsicht, dass der Senat einen vernünftigen Vertrag ausgehandelt und sich letztlich durchgesetzt hat, die kommt den GEW-Vertretern nicht. Auch nicht nach monatelangen Verhandlungen, bei denen die Geduld der Senatsvertreter nun wahrlich strapaziert wurde.Was nun? Für die Erzieherinnen in Kitas gilt der Tarifvertrag mit weniger Geld und mehr Freizeit, für die Lehrer und Lehrerinnen an den Schulen nicht. Das heißt, die Lehrkräfte müssen länger arbeiten - wie es auch der Tarifvertrag vorsieht -, werden aber nicht unter tariflichen Schutz gestellt. Für die Pädagogen gibt es keinen Freizeitausgleich, für sie gilt der Kündigungsschutz in den nächsten Jahren nicht. Das nämlich ist das Kernstück des Vertrages: Bis zum Jahr 2009 sind betriebsbedingte Kündigungen im Öffentlichen Dienst ausgeschlossen. In welchem Unternehmen gibt es eine solche Sicherheit heute noch? Der GEW war dies alles zu wenig. Vielleicht sehen jetzt auch die Mitglieder dieser Gewerkschaft ein: Interessenvertretung sieht anders aus. Seite 16
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