Mehr Frauen in Forschung und Lehre

Frau Professorin -an vielen Instituten hört man diese Anrede selten. Der Grund dafür ist nicht mangelnde Höflichkeit, sondern dass deutlich weniger Frauen als Männer auf eine Professur berufen werden. Während Frauen statistisch betrachtet rund 51 Prozent der deutschen Bevölkerung ausmachen, lag der Frauenanteil bei den Professoren im vergangenen Jahr bei gerade einmal 13,3 Prozent.An der Humboldt-Universität liegt die Quote mit 18,9 Prozent zwar über dem Bundesdurchschnitt, aber auch hier gibt es einige Fächer, an denen es so gut wie keine Professorinnen gibt. "Das betrifft nicht nur die so genannten MINT-Fächer wie Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik", sagt die HU-Frauenbeauftragte Ursula Fuhrich-Grubert. "In den Geschichtswissenschaften etwa liegt der Frauenanteil bei den Professuren unter zehn Prozent."Auch bei den HU-Philosophen sah es bis vor kurzem in dieser Hinsicht düster aus. Obwohl fast die Hälfte der Philosophie-Absolventen weiblich ist, gab es unter den Professoren keine einzige Frau in diesem Fach. Neben einer Juniorprofessorin ist seit Februar dieses Jahres nun die gebürtige Schweizerin Rahel Jaeggi Professorin am Lehrstuhl für Praktische Philosophie, Rechts- und Sozialphilosophie.Ermöglicht wurde das durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder. Über das 2008 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung eingerichtete Programm sind "vorgezogene" Berufungen auf künftig frei werdende oder zu schaffende Stellen möglich. Bedingung dabei ist, dass für die Professorin nach Ablauf der Förderung, die höchstens fünf Jahre betragen kann, eine unbefristete Stelle an der Hochschule zur Verfügung gestellt wird.An der HU ist jetzt bereits die dritte vorgezogene Berufung auf den Weg gebracht. Für Rahel Jaeggi ist ihre Professur "ein Volltreffer". Durch das Professorinnenprogramm hat die Philosophin und Mutter eines kleinen Sohnes Sicherheit für die berufliche Zukunft. Weitere vorgezogene Nachfolgeberufungen sind an der HU auch über das Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit finanziert worden.Doch auch mit eigenen Anstrengungen und Mitteln will die HU die Gleichstellung voranbringen. "Bei Juniorprofessuren haben wir bereits mehr als 50 Prozent Frauen.", sagt Ursula Fuhrich-Grubert, die seit Sommer dieses Jahres Zentrale Frauenbeauftragte der HU ist. Gleichzeitig beklagt sie, dass der Frauenanteil bei Promotionen in den Fächern Mathe, Physik und Chemie und bei den Informatikstudierenden an der HU unter dem Bundesdurchschnitt liege.Dass es dem Präsidium der HU aber ernst ist mit der Frauenförderung, beweist der neu eingerichtete Gleichstellungsfonds. Ab dem Jahr 2010 werden jährlich 250 000 Euro zur Verfügung gestellt. Mit diesen Mitteln will die Frauenbeauftragte der HU unter anderem Abschlussstipendien für Frauen finanzieren, die sich promovieren und habilitieren. "Die wissenschaftliche Karriere ist sehr unsicher, da muss es Unterstützungsmaßnahmen geben", sagt Ursula Fuhrich-Grubert.Zudem soll das Geld eingesetzt werden, um die Frauen- und Geschlechterforschung in die Fächer zu bringen, in denen sie noch nicht in der Lehre verankert sind. Um den Studentinnenanteil in den so genannten MINT-Fächern zu erhöhen, spielt dabei die Fachdidaktik eine wichtige Rolle. "Man muss bei der Lehrerbildung ansetzen, damit bereits in der Schule das Interesse für MINT-Fächer geweckt wird", sagt die HU-Frauenbeauftragte.Darüber hinaus plant Ursula Fuhrich-Grubert, das Erreichen von Gleichstellungszielen durch befristete personelle Maßnahmen zu fördern. Beispielsweise könnte eine Fakultät als Anreiz, um gezielt eine Frau auf eine Professur zu berufen, über Mittel aus dem Gleichstellungsfonds mit einer zusätzlichen Stelle für eine Nachwuchswissenschaftlerin oder eine studentische Hilfskraft unterstützt werden.Ein weiteres Ziel, das die Frauenbeauftragte verfolgt, ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Hier hat die HU schon einiges erreicht. So darf sich die Universität seit kurzem offiziell als "familiengerechte Hochschule" bezeichnen. Sie erhielt das Zertifikat von der Initiative "berufundfamilie" der Hertie-Stiftung. Damit verbunden sind auch Zielvereinbarungen, die in den kommenden Jahren umgesetzt werden müssen. So wird es neben zusätzlichen Spielecken und Eltern-Kind-Räumen zukünftig eine Servicestelle für familienbezogene Beratung geben. Zudem soll die Studienorganisation für Studierende mit Kind erleichtert werden.