Gerechtes Gehalt

Rund 54 Prozent der Menschen in Deutschland empfinden ihr Einkommen als gerecht. Das ist das Ergebnis des aktuellen Wochenberichts des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin, der auf Basis der Daten einer Sondererhebung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) erstmals Fragen zum subjektiven Gerechtigkeitsempfinden untersucht hat. Als weit ungerechter als das eigene Erwerbseinkommen empfinden die Menschen dagegen die Entlohnungshöhe von Managern und Hilfsarbeitern. Zwei Drittel halten die Erwerbseinkommen von Managern für ungerechtfertigt hoch. Die Löhne von Hilfsarbeitern schätzen sie als zu niedrig ein. In der Studie wurden deutliche regionale Unterschiede im Bewertungsmuster beim eigenen Einkommen ermittelt. Während in Westdeutschland nahezu 58 Prozent der Erwerbstätigen ihr Einkommen als gerecht ansehen, sind es in Ostdeutschland lediglich 41 Prozent. Nach Ansicht des DIW neigen Menschen, die ihr eigenes Erwerbseinkommen als ungerecht erachten, dazu, sich nicht mehr an politischen Prozessen zu beteiligen, etwa indem sie nicht mehr wählen gehen. Als ungerecht empfundene Managergehälter führten zu Vertrauensverlust in große Unternehmen. (BLZ)