Mindestlohn hilft nur den Faulen

Seite 1: "Sechs Euro Mindestlohn" von Bettina Vestring (23. Februar):Der Mindestlohn ist gut für die, die nicht gelernt haben, nach dem Leistungsprinzip zu leben und zu arbeiten. Er ist schlecht für die, die bereit sind, überdurchschnittlich viel zu leisten. Beispiel: Als Vertriebsmitarbeiter kann man gut verdienen, wenn das Einkommen auf Provisions-Basis nach der verkauften Stückzahl berechnet wird. Etwa so, wie es der Fischhändler auf dem Markt auch tun muss. Ist man faul, kommt nichts herein.Ist jedoch der Mindestlohn garantiert, fehlt der Anreiz. Der Mitarbeiter muss nicht mehr tun als nötig und hat bei 40 Stunden die Woche monatlich 960 Euro brutto in der Tasche. Vielen würde das ausreichen. Ist das wirklich der Weg, um eine Gesellschaft zur Leistung zu motivieren?Wir Berliner kennen die Probleme: Im Westen gab es die Berlinzulage von acht Prozent des Bruttolohns. Eine schöne und fette Zulage, um die uns andere beneidet haben. Waren wir deswegen fleißiger? Nein! Im Osten gab es einen staatlich garantierten Mindestlohn. Hat der zu Leistung motiviert? Nein! Beide Beispiele hatten eines gemeinsam: Es wurde suggeriert, dass genug für alle da ist und niemand mehr tun muss als nötig.Wenn uns Deutschen der allgemeine Wohlstand so wichtig wäre, würden wir in kleinen Geschäften mit intensiver Beratung einkaufen, den teuren Friseur aufsuchen und Maßanzüge kaufen - statt auf der Geizwelle zu surfen, für den Friseur nur zehn Euro auszugeben und Klamotten vom Discounter zu tragen. Wenn uns der Wohlstand wirklich so wichtig wäre, würden wir auch mehr an die Zukunft denken und unsere Kinder besser auf das Leben vorbereiten, anstatt sie als Ersatz für ein normales Familienleben mit technischen Krimskrams zu überhäufen. Wenn uns der Wohlstand wirklich wichtig wäre, würden wir nicht nur an heute denken, sondern auch daran, wie Generationen nach uns noch ein angenehmes Leben führen könnten.Ihr fordert den Mindestlohn? Ich fordere die Mindestleistung.B. Seemann, Berlin