Wer am Theater arbeitet, darf sich noch lange nicht als Theatermitarbeiter verstehen. Verkauf und Kontrolle von Eintrittskarten, Garderobe, Gastronomie und sonstige Arbeiten im Vorderhaus eines Theaters bleiben üblicherweise Servicekräften vorbehalten, angestellt bei einer Dienstleistungsfirma. Seit den Sparwellen der 90er-Jahre ist diese Form der Arbeitsteilung auch an Staatsbühnen üblich. An der Wiener Burg, dem am höchsten subventionierten Theater der Welt, führte mal ein Billetteur – einer von 44 Platzanweisern des Hauses – öffentlich bittere Klage darüber: Seine Zunft sei ausgesourct, gehöre nicht mehr zum Theater.
Nachfolgefirmen schicken Absagen an Servicekräfte, die vorher bei Stage Entertainment Theatern gearbeitet haben
Um feinsinnige Zugehörigkeitsgefühle ging es den Servicekräften der privaten Musicalfirma Stage Entertainment nie, nur um Arbeit an sich. Die Stage betreibt bundesweit zehn Musicalhäuser, darunter in Berlin das Theater des Westens und das Blue Max. Auch für die seit 2016 leerstehende große Bühne am Potsdamer Platz ist sie verantwortlich.
Im Dezember 2018 kündigte die Stage nach zehn Jahren den Wechsel seines Dienstleisters an, gab also die Vorderhaus-Arbeit der Theater in andere Hände. Die Qualität der bisherigen Firma Onstage & Sports GmbH (OSS) habe nicht mehr ausgereicht, so ein Stage-Sprecher. Ein legitimer Vorgang, doch OSS ging dabei augenblicklich pleite, konnte nicht mal mehr die Gehälter zahlen. Bis zu 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen demnächst ohne Job da. Gerade schickte der Insolvenzverwalter die Kündigungen für Ende August.
Hier spielt die Musik
Musical-Anbieter: Die Stage Entertainment ist mit zehn Theatern der größte Anbieter von Musicals in Deutschland, vier davon unterhält er in Hamburg, zwei in Berlin. Stage wurde 2018 von der amerikanischen Firma Advance Publications übernommen.
Dienstleister: Das Servicepersonal für die Theater stellte mehr als zehn Jahre die Firma Onstage & Sports Services (OSS), zum September 2019 kündigte die Stage den Vertrag. Der neue Dienstleister GOV Personal ist ein Osnabrücker Unternehmen mit 5000 Angestellten.
Unklarheit: Vom Wechsel des Dienstleisters betroffen sind 1200 Mitarbeiter, die bisher für OSS gearbeitet haben. Unklar ist, ob der neue Dienstleister viele von ihnen übernimmt. Noch ist den Angaben zufolge nicht einmal der Vertrag mit der Stage unterschrieben.
Der Betriebsrat schreibt verzweifelt an die Presse: die Mitarbeiter hätten bis jetzt gehofft, bei der Nachfolge-Firma GVO Personal Arbeit zu finden, am liebsten „ihre“ Arbeit am Theater. GVO, Zeitarbeitsfirma und Veranstaltungsdienstleister mit 5000 Mitarbeitern, wolle aber ausdrücklich keinen der alten Kollegen einstellen. Es gebe eindeutige Hinweise. Zehn Jahre hätten sie zuverlässige Arbeit geleistet, jetzt schicke die Nachfolgefirma Absagen, sobald klar werde, dass jemand vorher an einem Stage-Theater gearbeitet habe.
Nachfolger GVO bestreitet Vorbehalte gegen Servicekräfte von Stage
Was ist da los? Es geht doch nicht um sensible Posten, sondern um Servicekräfte. Bei 50 handelt es sich um Vollzeitjobs, die meisten anderen der 1200 Stellen sind Jobs auf 450-Euro-Basis. Eine Theatervorstellung dauert ja nur einen kurzen Abend. Die Stundenlöhne liegen bisher bei 9,25 brutto, der neue Dienstleister, hört man, soll 10,45 Euro zahlen. Was hat er gegen die bewährten Kräfte? Zumal als neuer Player auf dem Theatermarkt.
Andree Westermann, Geschäftsführer von GVO Personal in Osnabrück, zeigt sich auf Nachfrage erstaunt: Man habe Tausende Bewerbungen, alle würden geprüft auf Anforderungen an Qualität und Flexibilität, ob sie ins Unternehmen passten: „Aber es gibt definitiv keine Restriktionen gegen Mitarbeiter von OSS.“ Lauter Missverständnisse also? Na, dann wäre da nur noch eine Hürde: Der neue Dienstleister GVO steht zwar seit Dezember fest, aber der Vertrag mit der Stage ist bis heute nicht unterzeichnet. Beide Seiten pokern. Am 1. September könnte es lustig werden mit dem nagelneuen Personal – unerfahren in zehn Theatern gleichzeitig.
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