Der Name ADMOS sollte den neuen Besitzern den Erfolg garantieren seit Donnerstag ist er für sie zum Problem geworden. ADMOS, eine Fabrik für Gleitlager in Oberschöneweide, steht in der Liste des American Jewish Committee, die Berliner Unternehmen nennt, welche während des Zweiten Weltkriegs Zwangsarbeiter beschäftigt haben sollen. "Damit haben wir nichts zu tun", sagt ADMOS-Geschäftsführer Jürgen Güttler. Der 48-Jährige und sein Partner haben das Unternehmen 1992 von der Treuhand gekauft. Es gehörte als "Werkteil 3" zu dem volkseigenen Betrieb (VEB) "Berliner Metallhütten- und Halbzeugwerke". Nach dem Krieg waren die Besitzer enteignet worden, weil ADMOS Rüstungsgüter hergestellt hatte. Güttler hatte beim VEB gearbeitet. Die Gründung von ADMOS rettete den Werkteil vorm Abriss. "Wir wählten den alten Namen, weil er bei Experten bekannt ist", sagt er. ADMOS-Bronze steht für einen Verbundguss aus Bronze und Stahl, der in den 20er-Jahren entwickelt wurde. Er wird auch heute bei der Herstellung der Gleitlager verwendet.Doch die Kontinuität von Namen und Produkt verpflichtet die heutigen Eigentümer in Güttlers Augen nicht dazu, die Zwangsarbeiter zu entschädigen: "Zwischen uns und den alten Besitzern besteht kein Zusammenhang." Er erwähnt die hohe Verschuldung, welche die Gesellschafter auf sich genommen haben, um die Firma aufzubauen. Die ist noch lange nicht getilgt.Güttler befürchtet einen Imageverlust, vielleicht auch Umsatzeinbußen. Am schlimmsten findet er aber die Tatsache, dass seine Firma überhaupt mit dem Thema Zwangsarbeiter in Verbindung gebracht wird. Das trifft ihn als Menschen, nicht als Geschäftsmann. (mec.)1906 wurde die Bleibronze-Fabrik ADMOS in Oberschöneweide gegründet. Das damalige Verwaltungsgebäude (oben) wurde nach der Wende restauriert. Es beherbergt heute eine Immobilienfirma namens ADMOS die das Fabrikgelände, einen "Freizeit- und Gewerbehof", vermakelt. Die Gleitlager-Produktion ist nur ein Betrieb von vielen an der Wilhelminenhofstraße.
Ihre Meinung ist uns wichtig. Senden Sie uns Ihr Feedback zu diesem Artikel an: [email protected]