Nicht so viele Psychokranke

Sind wir Deutschen ein Volk von psychisch Gestörten? Den Eindruck könnte man nach Lektüre einer Untersuchung der Betriebskrankenkassen gewinnen, nach der psychische Erkrankungen inzwischen Platz vier der krankheitsbedingten Fehlzeiten am Arbeitsplatz einnehmen. Depressionen, Angsterkrankungen und andere psychiatrische Diagnosen machen gut 8,9 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage aus - über vier mal so viel wie vor 30 Jahren. Ein Alarmsignal, eine Schreckensmeldung - wenn sich diese Erkrankungen tatsächlich massiv auf dem Vormarsch befinden würden. Das aber darf bezweifelt werden.Die Statistik ist nämlich das eine, die Wirklichkeit vermutlich eine andere. Um die mentale Gesundheit der deutschen Arbeitnehmer steht es - trotz der fortdauernden Verdichtung der Arbeitszeit - nicht so schlecht. Für diese Annahme gibt es Indizien: Erstens nehmen die Fehlzeiten am Arbeitsplatz seit Jahren kontinuierlich ab. Ein geringeres Gesamtvolumen gibt dem einzelnen Fall rein mathematisch ein höheres Gewicht. Zweitens sind durch den Wegfall vieler Berufstätigkeiten mit harter körperlicher Beanspruchung auch die damit verbundenen Krankheiten rückläufig, was deren Quote sinken und den Anteil psychischer Erkrankungen steigen lässt. Drittens schenken Ärzte seit einiger Zeit mentalen Belastungen ihrer Patienten und daraus resultierenden Störungen mehr Aufmerksamkeit. Das kann bedeuten: Es gibt nicht mehr Erkrankungen, sondern eine Zunahme der Diagnosen.Darüber, dass psychische Erkrankungen offenkundig kein Massenphänomen sind, sollten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber freuen. Und sie sollten durch faire Aufgabenverteilung, Respekt und Motivation dafür sorgen, dass Jobstress vermieden wird. Psychische Erkrankungen belasten die Betroffenen nämlich besonders hoch: Die Behandlung ist langwierig; die Fehlzeiten im Einzelfall sehr hoch.