Junge Arbeitnehmer verdienen weniger

BERLIN. Die Einkommen junger Arbeitnehmer haben sich einer Umfrage zufolge in diesem Jahr deutlich verschlechtert. Das belegt der Index für junge Beschäftigte des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) anhand der Befragung von 1080 Vollzeitbeschäftigten unter 30 Jahren.Demnach stieg der Anteil innerhalb dieser Gruppe, die ein Bruttoeinkommen von bis zu 2 000 Euro erhalten, um elf Prozentpunkte auf 62 Prozent. Gleichzeitig sank der Anteil der Beschäftigten, die mehr als 2 000 Euro verdienen, auf 38 Prozent. Unterschiede zwischen Männern und Frauen zeigen sich bei einem Vollzeit-Bruttoverdienst von 800 Euro im Monat. Vier Prozent der Männer arbeiten im Schnitt für fünf Euro die Stunde. Bei den Frauen liegt der Anteil bei zehn Prozent. Gründe dafür sind die niedrigen Löhne im Gesundheits-, Sozial- und Erziehungswesen. 84 Prozent der Frauen arbeiten in diesen Branchen. 54 Prozent davon verdienen weniger als 2 000 Euro im Monat.Angst um die berufliche ZukunftNach Angaben des DGB erhält lediglich ein Viertel der jungen Arbeitnehmer ein Einkommen von mindestens 2 000 Euro und auch nur ein Viertel ist unbefristet angestellt. Mehr als 60 Prozent er jungen Menschen befänden sich in einem "prekären" Arbeitsverhältnis, kritisierte die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock. Fünf Prozent seien in der Zeitarbeit tätig und damit doppelt so viel wie im Schnitt der gesamten Erwerbstätigen. Unter diesen Bedingungen ist Sehrbrock zufolge eine private Vorsorge "extrem schwierig", die private Lebensplanung ist dadurch erheblich schwerer. DGB-Bundesjugendsekretär René Rudolf sagte, dass laut der Umfrage nur fünf Prozent der jungen Menschen davon ausgehen, dass später ihr Renteneinkommen aus der gesetzlichen und betrieblichen Vorsorge ausreichen werde. Zudem hätten 67 Prozent der Befragten angegeben, dass sie zeitweise Angst um ihre berufliche Zukunft hätten.Sehrbrock fordert aufgrund des demografischen Wandels eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für junge Arbeitnehmer und eine Sicherung der Jobs. Außerdem müsse durch möglichst viele unbefristete Arbeitsverträge die Zukunft der jungen Beschäftigten abgesichert werden. "Die Einführung eines Mindestlohns von zunächst 7,50 Euro ist die notwendige politische Antwort auf die derzeitige Situation", sagte Sehrbrock.Weiteren Regelungsbedarf gebe es auch bei der Zeitarbeit, die nicht länger zur Verdrängung der regulären Beschäftigung führen dürfe. Nach Ansicht von Sehrbrock sei der Sprung in die Festanstellung nicht so einfach wie behauptet, "lediglich 15 Prozent der Zeitarbeiter werden später auch übernommen". Das sei vor allem für junge Beschäftigte fatal, so Rudolf.------------------------------Grafik: Im Verkauf und Vertrieb ist die Bezahlung besonders niedrig.