Vitamin B hilft

Nach einer aktuellen Umfrage des Online-Karrieremarktes JobScout24 haben knapp 40 Prozent der Anwender der Website ihren momentanen Job über private Beziehungen gefunden. Netzwerke und gute Kontakte verhelfen demnach am häufigsten zu einem neuen Arbeitsplatz. Personalchefs dagegen setzen eindeutig auf Online-Stellenbörsen: Fast die Hälfte verspricht sich von einer Ausschreibung in einem Online-Portal den größten Erfolg, wenn es um die Neubesetzung einer Stelle geht. Personalchefs kommen demnach immer mehr von der klassischen Zeitungsanzeige ab. Lediglich knapp 18 Prozent halten sie für am besten geeignet, um passende Kandidaten für eine Stelle zu finden. Das Arbeitsamt spielt mit knapp elf Prozent eine untergeordnete Rolle.Außerdem wollte das Portal JobScout24 von seinen Nutzern wissen, welcher der Erfolg versprechendste Weg zu einem neuen Job ist. Dabei zeigte sich, dass knapp 20 Prozent der Bewerber die klassischen Wege über Online-Stellenbörsen, Zeitungsinserate oder das Arbeitsamt wählen, um an einen neuen Job zu kommen. Auffällig ist, dass zwar lediglich 14 Prozent der Personalchefs bei der Bewerbersuche vor allem auf eine Empfehlung von Mitarbeitern setzen, über 38 Prozent der Arbeitnehmer aber genau so an ihren Job kamen. (BLZ)