Der gute Wille ist da

BERLIN. Vor allem Ältere, also Menschen über 45 Jahre, und Beschäftigte ohne Berufsausbildung oder Schulabschluss profitieren von Weiterbildung. Mit der kürzlich gestarteten Kampagne "Weiter durch Bildung" will die Bundesagentur für Arbeit (BA) deshalb Arbeitnehmer und Betriebe davon überzeugen, dass sich Qualifizierung für sie lohnt. Auf diesem Gebiet werde viel zu wenig getan, stellen die Experten fest. Bei der Weiterbildung von über 55-Jährigen rangiere Deutschland im europäischen Vergleich lediglich im unteren Mittelfeld. Zwar ist nach einer Forsa-Umfrage im Auftrag der BA der gute Wille bei Unternehmen vorhanden, dennoch gibt es gerade für Ältere und Gering-Qualifizierte wenig Angebote. Neun von zehn Arbeitgebern halten laut Studie zwar Weiterbildung für "wichtig" oder "sehr wichtig". Doch nur etwa ein Drittel der Unternehmen böten Mitarbeitern mit geringer Qualifikation entsprechende Maßnahmen an. Bei den über 45-Jährigen seien es sogar nur 15 Prozent der Betriebe.Ein Versäumnis, das für die Firmen nicht ohne Risiko ist. Weil der Nachwuchs fehlt, sind sie in Zukunft stärker auf Ältere angewiesen. Die Gruppe der erwerbsfähigen Menschen wird von derzeit 45 Millionen auf etwa 42 Millionen im Jahr 2020 sinken. Gleichzeitig steigt der Anteil der Älteren in dieser Gruppe. Ist heute etwa jeder vierte Erwerbsfähige über 50 Jahre, wird es in zwölf Jahren bereits jeder dritte sein.Beim Thema Weiterbildung hoffen die Experten aber auch auf mehr Eigeninitiative der Beschäftigten. Mehr als zwei Drittel der befragten Chefs berichteten, dass ihre Leute eher selten oder gar nicht mit Qualifizierungsvorschlägen an sie heranträten. Dabei würden fast alle ein Engagement ihrer Mitarbeiter begrüßen und unterstützen.Problematisch für die Suchenden ist aber die Vielzahl von Instituten, die Weiterbildungen anbieten. Nicht jeder Anbieter ist gleich gut. Einen Anhaltspunkt für Qualität ist es, wenn ein Bildungsgutschein der Arbeitsagentur eingelöst werden kann. "Dann hat der Anbieter immerhin die für die Förderung notwendige Anerkennung", so eine BA-Sprecherin.Zudem sind Arbeitnehmer oft verunsichert, welche der unübersichtlich vielen Maßnahmen für sie wirklich sinnvoll sind. Meist kann dies schon in einem Gespräch mit dem Chef geklärt werden. Ebenso können Berufsverbände nützliche Tipps geben und zudem stehen auch Menschen, die einen festen Job haben, die Arbeitsagenturen für Beratungen offen.Informationen im Internet: www.kursnet.arbeitsagentur.de