Unterschiedliche Lösungswege

BERLIN, 27. April. Die Sicherung der Altersvorsorge ist nicht nur in Deutschland ein viel diskutiertes Thema. Doch die Lösungswege in den einzelnen Staaten sind sehr unterschiedlich. In Deutschland liegt das gesetzliche Eintrittsalter für Altersrenten im Regelfall bei 65 Jahren. Zur Entlastung der Rentenkassen strebt die Politik bis 2011 die stufenweise Heraufsetzung auf 67 Jahre an. Für jeden Monat, den ein Beschäftigter vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheidet, werden seine gesetzlichen Altersbezüge um 0,3 Prozent gekürzt. Da man frühestens mit 60 Jahren in Altersrente gehen darf, kann die Rente maximal um 18 Prozent verringert werden. Die Höhe der Rente errechnet sich hauptsächlich aus den vom Arbeitseinkommen abgeführten Beiträgen. Aber auch soziale Komponenten werden berücksichtigt. So zählen teilweise auch Ausbildungszeiten und Kindererziehung. Die durchschnittlichen Rentenbezüge von Männern liegen derzeit bei 973 Euro brutto im Monat, von Frauen bei 506 Euro. Mit der Riester-Reform hat der Gesetzgeber Schritte zur Konsolidierung der Rentenkassen eingeleitet. Der Staat fördert die Riester-Rente mit Zulagen und Steuererleichterungen. In Österreich liegt das durchschnittliche Renteneintrittsalter bei 59 Jahren für Männer und 57 Jahren für Frauen. Eine volle Rente besteht derzeit aus 80 Prozent der Bemessungsgrundlage, die wiederum aus den 15 besten Beitragsjahren errechnet wird. Erreicht wird der Anspruch auf diese 80 Prozent im Schnitt nach 40 Beitragsjahren. Die Regierung will demnächst eine Reform beschließen, deren wesentliche Züge die Abschaffung der Frühverrentung und die Erweiterung der Berechnungsgrundlage auf 40 Jahre sind. In den USA ist die gesetzliche Rente nur eine Grundversorgung. Ihr Niveau liegt derzeit bei etwa 43 Prozent des letzten Lohns und soll bis 2030 auf 37 Prozent sinken. Mehr als die Hälfte der Alterseinkünfte stammen aus privater und betrieblicher Vorsorge. In Dänemark sinkt das Renteneintrittsalter Mitte 2004 von derzeit 67 auf 65 Jahre. Alle Rentner erhalten eine steuerfinanzierte Grundrente in Höhe von 14 600 Euro im Jahr, Ehepaare knapp 21 500 Euro. Werden zusätzliche Privateinkünfte erzielt, können diese Beträge sinken. Die meisten Beschäftigen zahlen in betriebliche Vorsorgepläne ein, von denen der Arbeitgeber zwei Drittel des Beitrags übernimmt. (mit AFP)