Rückzugsgefechte bei der Post

Es ist schon interessant, was sich bei der Deutschen Post abspielt: Da demonstrieren in Berlin rund 25 000 Mitarbeiter des Unternehmens für eine Verlängerung des Monopols für Standardbriefe - und nichts scheint deshalb schief zu laufen. Zumindest gibt es darüber keinerlei Klagen aus der Konzernzentrale. Man wolle sich nicht über die Veranstaltung der Gewerkschaft Verdi in Berlin äußern, hieß es stattdessen gestern von dort. Schließlich würden die Post-Mitarbeiter ja in ihrer Freizeit ihr Demonstrationsrecht ausüben. Punkt. Das war's.Bei den Kollegen des Schwesterkonzerns Telekom sieht das ganz anders aus. Da reichen - wie gestern - 15 000 streikende Mitarbeiter, und schon rechnen Gewerkschaft und Konzern mit einem Fast-Zusammenbruch des Kundendienstes. Ist also die Personaldecke bei der Telekom bereits auf das Nötigste geschrumpft, während sie bei der Post noch komfortable Größe aufweist?Eine Antwort darauf dürfte den um ihre Jobs bangenden Post-Mitarbeitern nicht gefallen: Anders als ihre Kollegen bei der Telekom sind ihre Arbeitsplätze in der Briefsparte durch das bestehende Teilmonopol noch geschützt; vor allem zur Freude der Post-Führung: Schließlich zahlt sich die Vormachtstellung für den Konzern durch Milliardengewinne aus - ein Vorteil, den die Telekom längst im rauen Wettbewerb eingebüßt hat. Es ist begreiflich, dass die Post-Mitarbeiter nicht in die Mühlsteine geraten wollen, die ihre Telekom-Kollegen längst zu spüren bekommen. Doch das Beharren auf einem Monopol ist lediglich ein Rückzugsgefecht. Perspektiven eröffnet es nicht.Fragen des sozialen Ausgleichs und unwürdiger Niedriglöhne gehören auf die politische Agenda. Und nur dorthin. Sie gehören nicht als Investitionsrisiko auf Konkurrenzunternehmen abgewälzt. Künstliche Marktbarrieren zahlen sich nie aus - weder für die Kunden,noch für die Beschäftigten. Die Post braucht den Wandel. Und keinen Status Quo. Seite 11