Erzbistum will 600 Mitarbeiter entlassen

Die Finanzkrise im Erzbistum zwingt die katholische Kirche zum raschen Handeln: Schon Ende August werden drei Bildungszentren für Jugendliche in Kladow geschlossen. 17 Mitarbeiter verlieren dort ihren Arbeitsplatz, sieben von ihnen ist gekündigt worden. Um einen Schuldenberg von fast 150 Millionen Euro abzubauen, müssen in der Zentrale des Erzbistums und in den Gemeinden insgesamt bis zu 600 Beschäftigte gehen. In der letzten Woche haben sich deshalb die Spitzen des Erzbistums und die katholische Arbeitnehmervertretung auf einen Sozialplan geeinigt. Noch in diesem Monat beginnen erste Personalgespräche. "Überall fällt ein Drittel bis zur Hälfte des Personals weg", sagt Manfred Fischer von der Mitarbeitervertretung. Dies wirke sich bereits auf das Betriebsklima aus. Aus dicken Freundschaften seien in kurzer Zeit Feindschaften geworden. Als besonders betroffen gelten 140 Kirchenmusiker sowie Pastoral- und Gemeindereferenten, die keinerlei berufliche Zukunft außerhalb der Kirche haben. Wer nun bleiben kann, bekommt nach Angaben von Kirchenmusikern teilweise nur noch 13 bis 15 Prozent eines durchschnittlichen Monatsgehaltes. "Von den zweihundert Euro kann aber niemand leben", heißt es aus dem neu gegründeten Verband der Musiker. Für diese Berufsgruppen wird auch kaum die mit Hilfe des Landesarbeitsamtes vorgesehene Trägergesellschaft Perspektiven bringen. Dort sollen Gekündigte an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Die Trägergesellschaft ist Teil des Sozialplanes. Festgelegt sind außerdem - je nach Alter und Berufsjahren - Abfindungen von bis zu maximal zwanzig Monatsgehältern. Ein 55-Jähriger könnte so etwa 70 000 Euro bekommen. Hart trifft es die Caritas, die anders als bisher Zins- und Tilgungszahlungen von 22 Millionen Euro erstmals selbst trägt. Zwei neue eigenständige Servicegesellschaften für Jugend- und Familienhilfe sollen deshalb ausschließlich für neue Mitarbeiter gegründet werden, sagt Sprecher Joachim Mordeja. Nach Angaben von Andreas Jaster von der Mitarbeitervertretung zahlt die Caritas in solchen "sehr problematischen" Gesellschaften zwanzig Prozent weniger Gehalt.Neue Leute für weniger GeldIn der schon bestehenden Gesellschaft für Altenhilfe würden zudem Beschäftigte aus ganz anderen Bereichen - etwa der Personalbuchhaltung - arbeiten. Bei befristeten Verträgen stimme die Caritas Verlängerungen nur zu, wenn Mitarbeiter diese Gehaltseinbußen hinnehmen. Die an den Staatsdienst gekoppelten üblichen Gehaltserhöhungen fallen voraussichtlich weg. "Ich weigere mich, das für mein Krankenhaus hinzunehmen", sagt Andreas Jaster. Der Mitarbeitervertreter verweist darauf, dass das Franziskuskrankenhaus und neun andere Krankenhäuser nicht direkt zur Caritas gehören.Der Sparplan des Erzbistums // Bis zum Jahr 2005 soll durch Fusionen die Zahl der Gemeinden im Erzbistum von 207 auf 109 verringert werden. In Berlin bleiben 72 Gemeinden. Das Erzbistum umfasst auch Brandenburg und Teile Vorpommerns.Beim Personal werden 140 Vollzeitstellen in der Zentrale und rund 400 Vollzeitstellen in den Gemeinden gestrichen. Betroffen sind etwa 600 Beschäftigte. Zudem fallen die üblichen Gehaltserhöhungen - bisher angelehnt an den Öffentlichen Dienst - ebenso weg wie teilweise auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Zusätzliche Mittel hat Generalvikar Peter Wehr für die stark betroffenen 140 Kirchenmusiker angekündigt: In 26 Gemeinden werden die Wochenstunden erhöht. Die Musiker müssen mehreren Gemeinden zur Verfügung stehen. In 22 Gemeinden bleibt es bei mindestens einer Halbtagsstelle.Die Caritas verzichtet auf Zinszahlungen von rund 20 Millionen Euro. Deshalb sollen Gehaltserhöhungen ebenfalls ausgesetzt werden. Die evangelische Diakonie plant ähnliche Schritte.