Gewerkschaftschef zum Sozialgipfel

„Der Mangel wird womöglich zum Dauerzustand“

Christian Hoßbach über die fehlende Wertschätzung von Pflegeberufen.

Silvia Perdoni
4 Min
Rechenspiele: In Berliner Kitas fehlen nach einer Statistik der Sozialgipfel-Organisatoren 1500 Fachkräfte.

Rechenspiele: In Berliner Kitas fehlen nach einer Statistik der Sozialgipfel-Organisatoren 1500 Fachkräfte.

© Getty Images/iStockphoto

Am Dienstag findet der Sozialgipfel statt. Ein Bündnis aus Gewerkschaften, Arbeiterwohlfahrt, Sozialverband,Volkssolidarität und Mieterverein lädt ein. Das Motto lautet: „Ethik statt Monetik“. Es geht um Kitas, Schulen, Pflegeheime und darum, wie die soziale Infrastruktur unter fehlenden Fachkräften leidet sowie unfairer Bezahlung. Ein Gespräch mit Christian Hoßbach, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbunds Berlin-Brandenburg.

Christian Hoßbach ist seit Januar diesen Jahres Chef des DGB Berlin-Brandenburg. Er wurde 1963 in West-Berlin geboren und ist studierter Diplom-Volkswirt. 

Christian Hoßbach ist seit Januar diesen Jahres Chef des DGB Berlin-Brandenburg. Er wurde 1963 in West-Berlin geboren und ist studierter Diplom-Volkswirt. 

© picture alliance/Lilly Zylka

Herr Hoßbach, überforderte Kitas, Schulen, Krankenhäuser: Warum hält die Infrastruktur nicht Schritt mit dem Bevölkerungswachstum?

Die Bevölkerungsentwicklung wurde zu spät ernst genommen. Dabei war sie schon vor zehn Jahren abzusehen. Doch erst mit der Wahl im Jahr 2011 hat ein Umdenken eingesetzt, weg von der Sparpolitik der vergangenen 20 Jahre. Auch brachte die Flüchtlingsbewegung Wachstum, das so nicht abzusehen war. Und zuletzt wurden Leistungen ausgeweitet, etwa durch den Anspruch auf Ganztagsbetreuung in Kitas.

Wie lange wird es dauern, den Mangel im Sozialbereich zu beheben?

Das hängt davon ab, wie lange das Bevölkerungswachstum anhält. Bleibt es so, wird der Mangel womöglich zum Dauerzustand. Ansonsten wäre wohl Mitte des nächsten Jahrzehnts wieder ein Normalzustand hergestellt. Aber es gibt auch kurzfristige Schrauben, an denen der Senat drehen kann.

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Was erwarten Sie vom Senat?

Er sollte die Ausbildungskapazitäten aufstocken und die Ausbildungsordnungen ändern, so dass soziale Berufe attraktiver werden. Es fehlen Plätze an staatlichen Schulen für die Erzieherausbildung. Eine Reihe von privaten Schulen fängt das auf, bietet aber nicht immer die gleiche Qualität. Wenn die Jobs außerdem besser bezahlt sind, steigen mehr Leute ein und man kann Menschen, die sich von dem Beruf abgewandt haben, zurückholen. Gerade in der Pflege arbeiten Kräfte im Schnitt nur weniger als zehn Jahre in dem Job – da ist also eine riesige Gruppe, die heute anderen Tätigkeiten nachgeht. Auch arbeiten viele in Teilzeit. Da reden wir über bessere Qualität der Arbeit, etwa über Familienfreundlichkeit oder einen niedrigeren Betreuungsschlüssel. So, dass Menschen gern wieder in Vollzeit arbeiten wollen.

Sollte mehr Personal aus dem Ausland rekrutiert werden?

Wir sehen diese Strategie kritisch. Denn auch in Polen, Rumänien und Bulgarien müssen Kranke gepflegt werden. Seine Hausaufgaben sollte Deutschland also eigentlich zu Hause machen. Wenn jedoch Menschen hierherkommen wollen, müssen wir auch ihre Interessen schützen und dafür sorgen, dass sie nicht ausgebeutet werden.

Warum erfahren personenbezogene Dienstleistungen in Deutschland so wenig Wertschätzung?

Einerseits, weil man den sozialen Sektor eben nicht wie das produzierende Gewerbe in Stückzahlen messen kann. Das ist von Nachteil in einem ökonomisierten System, das wertschätzt, was sich in Maßeinheiten oder Erträgen ausdrücken lässt. Andererseits gehen im sozialen Bereich viele Menschen mit Empathie und Engagement an ihren Job, haben aber das, was andere Branchen Produzentenstolz nennen, verlernt. Und das wird natürlich ausgenutzt.

Liegt das mitunter auch an einem falsch verstandenen Berufsethos, der unterstellt, im Sozialbereich müsse man aus innerer Überzeugung arbeiten anstatt für viel Geld?

Vielleicht haben manche das Gefühl, es würde von ihnen erwartet. Dazu kommt, dass Eltern, Kranke oder Angehörige die Arbeit verschieden bewerten. Manche zeigen Dankbarkeit, aber zunehmend formulieren Kunden auch Ansprüche an eine Dienstleistung. Das erzeugt Druck, hat aber auch mit Professionalisierung zu tun. Die Leistung muss dann aber angemessen bezahlt werden.

Quereinsteiger, Leiharbeiter, verrentete Lehrer: Immer öfter greift Berlin auf Notlösungen zurück. Was macht das mit einer Stadt?

Ich hoffe, dass es die Menschen sauer macht, so dass sie auf die Straße gehen und den Druck erhöhen. Immer nur „failed City“ rufen hilft nämlich nicht weiter. Andererseits hoffe ich, dass sie nicht ihr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit des Staates und kompetente öffentliche Dienstleistungen verlieren. Beides ist elementar für die Demokratie und darf nicht verspielt werden.

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