Zum Start der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten von Bund und Kommunen warnen die Gewerkschaften vor einer schweren Krise im öffentlichen Dienst. „Viele Kommunen befinden sich am Rande der Handlungsfähigkeit, die Beschäftigten sind überlastet“, so Verdi-Chef Frank Werneke zur Deutschen Presse-Agentur. „Wenn nicht gehandelt wird, droht ein Kollaps.“
Es könne auf einen harten Tarifkonflikt hinauslaufen, warnt weiter Volker Geyer, Verhandlungsführer für den Beamtenbund dbb. „Ich hoffe sehr, Bund und Kommunen begreifen den Ernst der Lage und legen schnell ein abschlussorientiertes Angebot vor.“
Gewerkschaften fordern ein Plus von acht Prozent
Schon jetzt sind nach Angaben der Gewerkschaften rund eine halbe Million Stellen im öffentlichen Dienst unbesetzt. In den kommenden zehn Jahren gingen weitere 1,4 Millionen Beschäftigte in den Ruhestand, sagte Geyer. Um mehr Erzieher, Busfahrerinnen und Feuerwehrleute zu finden, müssen die Arbeitgeber nach Ansicht der Gewerkschaften nicht nur die Löhne erhöhen. Auch die Arbeitszeiten müssten verbessert werden.
Die Gewerkschaften fordern acht Prozent mehr Einkommen, mindestens aber 350 Euro mehr im Monat, und drei zusätzliche freie Tage. In den bis Mitte März angesetzten Tarifrunden geht es um rund 2,5 Millionen Tarifbeschäftigte des Bundes und der Kommunen.
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Das sagt die Arbeitgeberseite
Die Gewerkschaften hatten ihre Forderungen im Oktober in ihren Gremien beschlossen. Bundesinnenministerin Nancy Faeser (SPD) sagte damals, die Forderungen der Gewerkschaften seien sehr hoch. „Die Haushaltslage ist und bleibt angespannt, insbesondere auch in den Kommunen.“
Die Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), die Gelsenkirchener Oberbürgermeisterin Karin Welge (SPD), wies auf die Mehrkosten hin. Allein die Entgeltforderungen und die drei zusätzlichen freien Tage würden für die kommunalen Arbeitgeber Zusatzkosten von insgesamt 14,88 Milliarden Euro bedeuten. „Das ist schlicht nicht zu stemmen und passt nicht in diese Zeit“, sagte Welge im Oktober.
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