6 000 Beschäftigte der Kirche wollen mehr Geld

Bei den rund 6 000 Mitarbeitern der evangelischen Kirche in der Region rumort es mächtig. Seit mehr als einem Jahr warten die Beschäftigten darauf, dass ihre Gehälter erhöht werden. Gleichzeitig droht die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg/Schlesische Oberlausitz (EKBO) ihrerseits mit Gehaltssenkungen und längeren Arbeitszeiten. Der seit zwanzig Jahren angewandte Tarifvertrag steht sogar auf der Kippe. Gestern Nachmittag begannen die entscheidenden Verhandlungen zwischen der Kirchenleitung sowie der Gewerkschaft Verdi, der Gewerkschaft Kirche und Diakonie und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Die Beteiligten halten es für möglich, dass sie scheitern. Die erste Runde sollte bis in die Nacht hinein dauern. Bei Redaktionsschluss lag noch kein Verhandlungsergebnis vor."Es lag nicht an uns, dass es so lange gedauert hat", sagte Kirchensprecher Markus Bräuer zu Beginn der Gespräche. Verdi-Verhandlungsführer Georg Güttner-Meyer sah dagegen die Kirche in der Pflicht: "Es wird Zeit, dass etwas passiert." Mitarbeiter machten vor dem zentralen Kirchensitz in Friedrichshain mit dem Transparent "Engel brauchen nicht mehr Lohn - Beschäftigte schon" ihre Forderung deutlich.Die anhaltende Finanznot trägt dazu bei, dass so erbittert gestritten wird. Jahrzehntelang war es üblich, dass sich die Kirche bei ihren Tarifverträgen am öffentlichen Dienst orientierte. Doch dann beschloss das Kirchenparlament, die Synode, mit Blick auf den Haushalt im Frühjahr 2005, den Kirchenmanteltarifvertrag (KMT) zu kündigen. Unter anderem sollen die Gehälter zwischen zehn und zwanzig Prozent gesenkt, die festen Gehaltsgruppen in Leistungszulagen umgewandelt und der Urlaub gekürzt werden. "In jedem Einzelfall ist es schmerzlich, wenn wir aus Finanzierungsgründen zu Einschränkungen veranlasst werden", hatte damals Bischof Wolfgang Huber vor der Synode gesagt. Die schwierige Phase sei für alle mit Zumutungen verbunden.Ganz bewusst setzen die Gewerkschaften auf das soziale Engagement der Kirchen. "Bischof Huber unterstützt höhere Lohnforderungen, Gewerkschaften können mit Unterstützung der evangelischen Kirche rechnen", wird in Flugblättern der Bischof mit Blick auf Privatunternehmen zitiert. Im eigenen Haus klinge das dann ganz anders, kritisieren intern die Beschäftigten den Sparkurs.------------------------------"Engel brauchen nicht mehr Lohn, Beschäftigte schon." Mitarbeiter der Kirche