Unruhe unter Mitarbeitern von Verdi

BERLIN, 25. Juni. Während Verdi in den Tarifkonflikten bei Banken und im Einzelhandel die Arbeitgeber unter Druck setzt, sorgt im eigenen Haus die Lohnrunde für die Mitarbeiter der Dienstleistungsgewerkschaft für erhebliche Unruhe. Die so genannte Vergütungsrunde 2002 für die rund 5 000 Verdi-Beschäftigten liegt vorerst auf Eis, nachdem der Gesamtbetriebsrat ein erstes Sondierungsergebnis abgelehnt hatte. Der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates, Grischa Hochsieder, ist - wie erst jetzt bekannt wurde - deswegen vor wenigen Tagen zurückgetreten. Auch die komplette Verhandlungskommission der Arbeitnehmer stellte ihr Mandat zur Verfügung. "Spiel mit bösem Ende"Das erste Sondierungsergebnis hatte insbesondere bei Beziehern höherer Jahreseinkommen über 52 000 Euro für Ärger gesorgt, weil die Gehaltserhöhungen nur etwa zwei Prozent ausmachten. Bei Einkommen bis 37 000 Euro lag die Steigerung dagegen teilweise über vier Prozent. Um diesen Ärger zu dämpfen, hatte der Verdi-Bundesvorstand den Betriebsrat "telefonisch" in Kenntnis gesetzt, dass "mehr als eine Million Euro" für Einkommenserhöhungen zusätzlich bereitgestellt würden. Wie bei Tarifritualen üblich, hatte Verdi zuvor allerdings darauf beharrt, dass der "Verhandlungsrahmen ausgereizt" sei. Der Betriebsrat warf daraufhin dem Verdi-Vorstand vor, das Arbeitnehmergremium "bewusst beschädigt" zu haben. Die Arbeitgeberseite, so hieß es in einer Mitteilung des Betriebsrates, scheine sich nicht über die Folgen ihres Tuns im Klaren zu sein oder sie betreibe "bewusst ein Spiel mit bösem Ende und öffnete Tür und Tor für Einzelinteressen". "Machtmissbrauch und Spaltungsversuche" würden den Beschäftigten und der Organisation aber schaden. Wie es hieß, sind viele Mitarbeitern in diesem Zusammenhang verärgert darüber, dass die Gehälter der Spitzenfunktionäre im Herbst 2001 fast verdoppelt wurden. Das Gehalt von Verdi-Chef Frank Bsirske stieg von 15 000 Mark brutto auf 27 000 Mark (13 805 Euro). Zudem sei die Stimmung gereizt, weil über ein Jahr nach der Fusion der fünf Gewerkschaften nach wie vor um Kompetenzen gerangelt und "extremer Druck" auf überzählige Mitarbeiter ausgeübt werde.