Nur jeder Achte hat eine "gute Arbeit"

BERLIN. Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer schätzt seine Arbeitsbedingungen als schlecht ein, so das Ergebnis der Studie "Index Gute Arbeit" des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Nur zwölf Prozent bewerten ihr Arbeitsverhältnis als "gut". Alarmierend sei hierbei besonders das Ost-West-Gefälle, so DGB-Chef Michael Sommer. Im Osten der Republik sind rund 40 Prozent der Arbeitnehmer mit ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden, im Westen sind dies nur 31 Prozent. Als "gut" bewerten im Westen 13 Prozent der 8 000 Befragten ihre Arbeit, im Osten dagegen nur acht Prozent.Der DGB-Index wird seit 2007 einmal jährlich zur Bewertung der bundesweiten Arbeitsqualität erstellt. In einer schriftlichen Befragung von Arbeitnehmern aller Berufsgruppen und Einkommensniveaus werden Beschäftigte nach einer persönlichen Einschätzung ihres Arbeitsverhältnisses befragt.Die schlechteren Ergebnisse im Osten seien darauf zurückzuführen, dass die Menschen in den neuen Bundesländern besonders mit der Job- und Einkommenssicherheit haderten, so Sommer.Prekäre Beschäftigung"Gute Arbeit" sei besonders relevant im Bezug auf die von der Bundesregierung geplante Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre. So schätzt laut der Umfrage nur jeder Zweite seine Arbeitsbedingungen so gut ein, dass bei entsprechender Gesundheit bis zum gesetzlichen Rentenalter gearbeitet werden kann. Bei den Erwerbstätigen, die nicht in festen Arbeitsverhältnissen stehen, ist es sogar nur jeder Dritte. Nur 39 Prozent aller unter 25-jährigen rechnen damit, ihre Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter erhalten zu können. "Eine Generation von Praktikanten, Leiharbeitern und jungen Menschen mit befristeten Arbeitsverhältnissen versperrt jede Zukunftsperspektive", sagte IG-Metall-Vizechef Detlef Wetzel.Insgesamt habe sich die Beurteilung der Beschäftigungssituation eher verschlechtert als verbessert. Schuld daran sei die vermehrte Liberalisierung und Deregulierung des Arbeitsmarkts. So arbeiten rund zwei Drittel aller unter 35-Jährigen in prekären Verhältnissen, wie zum Beispiel Praktika. Die Gewerkschafter forderten deshalb eine arbeitsmarktpolitische Korrektur. Im Schnitt arbeiten Vollzeit-Beschäftigte 44 Stunden in der Woche, vereinbart sind 39 Wochenstunden. Als Kernansprüche der Arbeitnehmer bezeichnet der DGB jedoch vor allem gute Zukunftsaussichten, Arbeitsplatzsicherheit, leistungsgerechtes Einkommen und ein gutes Verhältnis mit Kollegen und Vorgesetzten.