Techniker und Sicherheitsassistenten gesucht

Die Fluggesellschaften machen's möglich: Berlin-Brandenburg ist auf dem besten Wege, nach Hamburg und München zum dritten Zentrum der Luftfahrt in Deutschland zu werden. Bereits heute arbeiten - einschließlich der Beschäftigten auf den Flughäfen - 16 000 Menschen in der Branche. Und mit jedem neuen Jet, den eine Airline auf den Berliner Flughäfen stationiert, kommen durchschnittlich 40 neue Jobs hinzu. Neben Piloten und Flugbegleitern sind Techniker, Abfertigungskräfte, Sicherheitsassistenten gefragt. Schrittmacher bei neuen Jobangeboten sind vor allem die so genannten Billigflieger, die rund 70 Prozent des Passagieraufkommens in Schönefeld bestreiten.Jobs in der Luft .Air Berlin: Die nach der Lufthansa zweitgrößte Fluggesellschaft Deutschlands belegt diese These eindrucksvoll. "Wir haben in diesem Jahr schon 350 neue Mitarbeiter eingestellt, zum größten Teil fliegendes Personal. Bis Ende des Jahres sollen noch 70 weitere Mitarbeiter hinzu kommen", berichtet Air-Berlin-Sprecherin Claudia Löffler. Die geplante Erweiterung des Streckennetzes und der Ausbau der Flugzeugflotte würden auch zukünftig den Personalbedarf von Air Berlin erhöhen. Gesucht würden vor allem Techniker, aber auch Piloten, Flugbegleiter, Mitarbeiter für Verkauf und Verwaltung, erklärt Claudia Löffler. Infos: www.air-berlin.com/Unternehmen.Easyjet: Der britische Billigflieger steuert von Schönefeld derzeit 27 Ziele an. Im Herbst kommen drei weitere dazu, berichtet Easyjet-Sprecher Oliver Aust. Die zu den größten der Branche gehörende Airline beschäftigt in Berlin-Brandenburg 450 Mitarbeiter, 150 mehr als noch vor Jahresfrist. Größere Personalaufstockungen sind derzeit nicht geplant. Dennoch würde die Flotte auch in Berlin weiter ausgebaut. Infos: www.easyjet.com/DE/StellenangeboteGermanwings: In Schönefeld hat Germanwings bisher vier Airbus A319 in Betrieb, davon zwei fest stationiert. In diesem Jahr sollen eine Million Passagiere befördert werden, im nächsten Jahr bereits doppelt so viele. Bis zum Sommer 2006 könnten fünf Maschinen in Berlin stationiert sein. Derzeit beschäftigt die Gesellschaft hier 57 eigene Mitarbeiter. "Mit der geplanten Erweiterung unseres Angebots geht auch die Aufstockung unseres Mitarbeiterstamms einher", sagt Sprecherin Manuela Spröwitz. Als die Gesellschaft im Mai in Schönefeld ihr neues Drehkreuz eröffnete, stellte Eurowings für dieses Jahr 120 Arbeitsplätze in Aussicht und doppelt so viele für 2006. Bewerber zwischen 19 und 35 Jahren sollten Erfahrungen im Service-Bereich mitbringen. Gute Englisch-Kenntnisse sind Voraussetzung. Wer über Flugerfahrung verfügt, könne auch älter als 35 Jahre sein. Flugbegleiter bildet Germanwings selbst aus.Infos: [email protected]. und am BodenDer expandierende Luftverkehr verstärkt auch die Nachfrage nach Bodendiensten.GlobeGround Berlin: Das mit 1 800 Mitarbeitern größte Serviceunternehmen auf Berlins Flughäfen kümmert sich um die Abfertigung der Passagiere und Flugzeuge. "In den letzten zwei Jahren haben wir 400 Leute eingestellt", berichtet Personal-Bereichsleiter Mario Ott. "Viele davon im Tochterunternehmen GSI Ground Service International." Das Spektrum umfasst sämtliche Leistungen der Fluggastbetreuung und Flugzeugabfertigung. Grundsätzlich bestehe weiterer Bedarf an Mitarbeitern für den Bodendienst. Für fünf zukünftige Luftverkehrskaufleute begann im August die dreieinhalbjährige Ausbildung.Infos: globeground-berlin.comSecuritas Aviation Service: 250 neue Mitarbeiter für den Bereich Luftsicherheit und Fluggastkontrolle hat Deutschlands größter Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen in Schönefeld bereits eingestellt. In Berlin beschäftigt Securitas 800 Mitarbeiter. Für 2006 hat das Unternehmen Bedarf an 150 neuen Sicherheitsassistenten angemeldet. Am 20. September können sich Interessenten in einer Veranstaltung in der "bbi airportworld" am Flughafen Schönefeld über die Weiterbildung zum Luftsicherheitsassistenten informieren. "Die Chancen, nach der viermonatigen Ausbildung und bestandener Prüfung übernommen zu werden, sind sehr gut", sagt Arbeitsvermittler Matthias Freitag. Die Bewerber sollten zwischen 25 und 50 Jahren alt sein, höflich und sicher auftreten, den Realschulabschluss, gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache vorweisen und eine Bewerbungsmappe mitbringen.Anmeldung: 030/60 91 22 84/86------------------------------Foto: Der Bedarf an Bodenpersonal auf den Berliner Flughäfen wächst. Es wird von den Firmen selbst ausgebildet oder in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur umgeschult.