Zu wenig Zeit für die Kontrolle

BERLIN, 3. Juli. Vorstände von Großkonzernen sollten nicht gleichzeitig die Leitung von Aufsichtsräten in anderen Unternehmen ausüben. Diese Forderung hat der neue Vorstandschef der Deutschen Bank, Josef Ackermann, auf einer Tagung in Berlin erhoben. Die Veranstaltung beschäftigte sich mit dem so genannten Corporate Governance-Kodex, der künftig die Führung von Unternehmen transparenter gestalten soll. Ebenso wie Ackermann forderte auch der Aufsichtsratschef von ThyssenKrupp, Gerhard Cromme eine höhere Qualifikation für Aufsichtsräte."Aufsichtsratschefs müssen künftig viel mehr Zeit und Kompetenz in ihre Aufgabe einbringen", forderte Ackermann. Das könne unmöglich nebenbei von einem Vorstand geleistet werden. Ansonsten bestehe die Gefahr, dass er seine Hauptaufgabe, für die er ja eigentlich bezahlt werde, vernachlässige. "Wir sind heute als Vorstände so gefordert, dass eine solch gewaltige zusätzliche Belastung kaum zu bewältigen ist." Auch die Übernahme eines einfachen Aufsichtsratsmandats sei aus diesem Grund für Vorstände problematisch. Sie sollten deshalb "auf ein Minimum reduziert" werden. Er selbst sei aus diesem Grund als Aufsichtsrat beim Mobilfunkkonzern Vodafone zurückgetreten.Aufsichtsräte seien viel zu groß, um effizient arbeiten zu können, sagte Cromme, unter dessen Leitung der Kodex erarbeitet worden war. Aus diesem Grund sehe der Kodex vor, einen wesentlich größeren Teil der Aufsichtsratsarbeit als bisher in Ausschüssen zu erledigen.Mehr Transparenz bei GehälternZudem werde es immer wichtiger, Aufsichtsräte mit fachlich qualifizierten Personen zu besetzen. Allerdings reduzierten sich hier die Auswahlmöglichkeiten extrem. "Der Wettbewerb um qualifizierte Aufsichtsräte wird in Zukunft immer größer, und die Zahl der derjenigen, die in Frage kommen, immer kleiner." Ackermann zufolge müsse der Aufsichtsrat schon allein deshalb auch fachlich qualifiziert sein, um einen tieferen "strategischen Dialog" mit dem Vorstand führen zu können. "Er muss die Kraft und den Mut haben, auch nein zu sagen."Sowohl die Bezahlung der Aufsichtsräte, als auch die von Vorständen müsse transparent werden, forderte Cromme. "Einige Unternehmensführer tun, als sollten sie dann ihre Steuererklärungen veröffentlichen. Dabei geht es nur darum offen zu legen, was die Eigentümer, nämlich die Aktionäre, ihrem obersten Angestellten zahlen." Der ThyssenKrupp-Aufsichtsratschef sprach sich dafür aus, die Vorstandsgehälter der Unternehmensentwicklung anzugleichen. "Das System wird pervertiert, wenn Vorstände immer nur gewinnen können, während die Aktionäre leiden." In diesem Zusammenhang kritisierte er besonders die Entwicklung in den USA, wo die Gehälter der Manager Höhen erreichten, die "durch keinerlei objektive Kriterien zu rechtfertigen sind". Auch Ackermann forderte "volle Transparenz" bei den Managerbezügen. Die Deutsche Bank werde im kommenden Jahr deshalb die Gehälter der einzelnen Vorstandsmitglieder offen legen.