Arbeitsrecht

Urteil: Arbeitnehmer dürfen trotz Krankschreibung privaten Tätigkeiten nachgehen

Ein Lagerist hatte eine Kündigung erhalten, weil er während einer Krankschreibung dabei beobachtet worden war, wie er Pizzakartons in einen Lieferwagen packte.

Marco Buchholz Team News dpa/mbz
1 Min
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Symbolbild)

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Symbolbild)

© Imago

Die Richter verhandelten den Fall eines Lageristen. Er hatte von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten, weil er während einer rund zweiwöchigen Arbeitsunfähigkeit dabei beobachtet worden war, wie er Pizzakartons in einen Lieferwagen packte.

Arbeitgeber vermutete nicht genehmigte Nebentätigkeit

Der Arbeitgeber war der Meinung, der Lagerist sei einer nicht genehmigten Nebentätigkeit nachgegangen und vermutete, dass die Krankmeldung nur vorgetäuscht war. Der Arbeitnehmer wehrte sich gegen die Kündigung. Er habe nur für kurze Zeit einem Freund geholfen.

Das Gericht entschied: Die Kündigung ist unwirksam. Der Arbeitgeber habe die Beweiskraft der AU-Bescheinigung nicht erschüttert. Für die Behauptungen, der Beschäftigte sei einer Nebentätigkeit nachgegangen, gebe es ebenfalls keine überzeugenden Beweise.

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