Ein linkes Spiel: Wie die US-Konzerne ihr Regenbogenfähnlein nach dem Wind hängen

Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Diese drei Worte markierten einst die Heilige Dreifaltigkeit der amerikanischen Progressiven, der sich selbst Großkonzerne wie Meta verpflichtet fühlten. Doch nun soll Schluss damit sein. Meta bekannte sich öffentlichkeitswirksam zu einem Ende der DEI als Leitmotiv seiner Unternehmenspolitik. Ähnliches ließen auch Ford oder Walmart verlauten. Nicht nur Beobachter in den USA sehen darin die ersten Anzeichen eines rassistischen und antifeministischen Backlashs angesichts des politischen Machtwechsels in den USA. Es steht ja nichts weniger als Gleichberechtigung auf dem Spiel. Oder doch nicht?