Postbank zahlt sieben Prozent mehr Gehalt

BERLIN. Die Beschäftigten der Postbank erhalten ab kommendem Jahr eine deutliche Gehaltserhöhung. Gleichzeitig sind ihre Arbeitsplätze mittelfristig gesichert. In der Nacht zum Donnerstag einigte sich die Gewerkschaft Verdi und die Postbank auf eine Anhebung der Gehälter um vier Prozent zum 1. Januar 2009, ab 1. Februar 2010 folgt eine weitere Erhöhung um drei Prozent. Gleichzeitig verlängerte das Institut den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2012.Damit setzte sich die Postbank bei den Verhandlungen überwiegend durch. Sie hatte ursprünglich eine Gehaltssteigerung von sieben Prozent bei einer Laufzeit von 28 Monaten angeboten, die nun so umgesetzt wurde. Verdi hatte ein Plus von acht Prozent für zwölf Monate gefordert.Unsicherheit durch TeilverkaufBeim Kündigungsschutz erzielte die Gewerkschaft jedoch einen wichtigen Kompromiss. Der Arbeitgeber wollte die bisherige Regelung nur bis Mitte 2011 fortschreiben. Angesichts des Einstiegs der Deutschen Bank bei der Postbank mit einem 30-Prozent-Anteil und der damit verbundenen Unsicherheit für die Jobs kam es den Gewerkschaftern bei den Verhandlungen insbesondere auf die Stellengarantie an. "Wir wollten für mindestens vier Jahre einen Kündigungsschutz erreichen", sagte Verdi-Verhandlungsführer Uwe Foullong der Berliner Zeitung. Mit Blick auf die derzeit stockenden Flächentarifverhandlungen des Bankgewerbes sagte er: "Dies Ergebnis ist vorbildlich und zeigt, dass ein Kündigungsschutz möglich ist, wenn man will."Nach dem überraschenden Einstieg der Deutschen Bank bei der Postbank nach Beginn der Verhandlungen hatte Verdi die ursprüngliche Forderung nach Kündigungsschutz bis zum Jahr 2012 um ein Jahr erhöht. Dieser Schritt sei nötig gewesen, damit am Ende in jedem Fall eine Jobgarantie von vier Jahren stehe, sagte Foullong.------------------------------Foto: Postbank-Filiale: In den letzten Wochen gab es mehrere Warnstreiks.