Tschüss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Besonders gut sind die Nachrichten nicht, die gegenwärtig aus der Charité kommen. Das Defizit wächst, die Sanierung des Universitätsklinikums kommt nicht in Schwung und es gibt Ärger um die Einstellung eines früheren Stasi-Majors, der inzwischen wieder entlassen wurde. Doch zumindest sind betriebsbedingte Kündigungen vorerst kein Thema mehr. Die Gewerkschaft Verdi und der Vorstand der Charité haben nun angekündigt, die im Mai abgebrochenen Verhandlungen über einen Gehaltsverzicht der rund 15 000 Mitarbeiter wieder aufzunehmen. Am 8. Juli soll das nächste Treffen stattfinden.Annäherungsversuche"Wir müssen jetzt ausloten, ob eine Annäherung möglich ist", sagte der Verwaltungsdirektor des Uniklinikums Behrend Behrends der Berliner Zeitung. Der Vorstand hält jedenfalls an seiner Sparvorgabe fest: 40 Millionen Euro sollen dauerhaft bei den Gehältern eingespart werden. Doch eine Absenkung von durchschnittlich zehn Prozent, wie ursprünglich vom Vorstand gefordert, macht Verdi nicht mit. "Das wäre Lohndumping", sagte Verdi-Funktionärin Heike Spies. "Schon jetzt bekommen die Beschäftigten der Charité 4,4 Prozent weniger Gehalt als bei Vivantes gezahlt wird", sagte sie. Denn im Gegensatz zu Vivantes ist die Charité aus dem kommunalen Arbeitgeberverband ausgetreten, um keine Tarifverträge für den Öffentlichen Dienst abschließen zu müssen. Die Gewerkschaft würde daher nur, wie bei Vivantes im vergangenen Jahr geschehen, einem einmaligen Gehaltsverzicht beim Weihnachts- und Urlaubsgeld zustimmen. Doch Behrends sagte: "Das wird nicht reichen."Inzwischen drängt der Vorstand auf Tarifverträge. Ohne tarifliche Regelung würde nämlich ab kommendem Jahr ein neues Arbeitsgesetz für die Klinikmitarbeiter gelten, das eine 48-Stunden-Woche vorschreibt. "Die Ärzte dürften dann keine Bereitschaftsdienste mehr übernehmen. Mit der Folge, dass die Charité massenhaft neue Leute einstellen müsste", sagte Gewerkschafterin Spies.Sie erwartet, "dass der Charité-Vorstand endlich sein Sanierungskonzept vorlegt, damit wir wissen, ob sich ein Gehaltsverzicht überhaupt lohnt". Sie zweifelt an der Realisierbarkeit, weil immer neue Finanzierungsrisiken auftauchen würden. So habe der Vorstand den Betrag, den die Kassen pauschal für die Behandlung eines Patienten zahlen, mit 3 200 Euro viel zu hoch angesetzt. Denn tatsächlich wurde die Höhe der Fallpauschale mit 2 999 Euro festgelegt.Auch der Präsident der Freien Universität (FU), Dieter Lenzen, äußerte Kritik an der Arbeit des Vorstands. In nur einem Jahr, von 2003 bis 2004, sei das Defizit von 20,1 Millionen Euro auf 67,5 Millionen Euro gestiegen. Inzwischen fragt sich Lenzen, ob die Fusion des Universitätsklinikums Benjamin Franklin der FU mit der Alt-Charité voriges Jahr eine gute Idee war. Denn Lenzen wünscht sich im Aufsichtsrat der Charité, der am Freitag tagte, mehr Einfluss. Zumal im Senat nun auch wieder darüber diskutiert wird, den Standort in Steglitz aufzugeben. Doch die Sitzung brachte keine Ergebnisse: "Die Diskussion über das Sanierungskonzept wurde auf August vertagt", sagte der Personalratsvorsitzende Ingo Zeplien.------------------------------Arme CharitéAnfang 2004 wurde die gesamte Hochschulmedizin der Stadt unter dem Dach der Charité zusammengeführt. An den vier Standorten des Universitätsklinikums in Mitte, Wedding, Steglitz und Buch sind 15 000 Mitarbeiter beschäftigt. 3 500 Betten stehen für die Patienten zur Verfügung.Vom Jahr 2010 an fehlen der Charité jährlich mindestens 212 Millionen Euro, da der Senat dann den staatlichen Zuschuss dauerhaft um 100 Millionen Euro senkt und auch von den Krankenkassen weniger Geld fließt. Daher will der Vorstand 100 Millionen Euro durch Stellenabbau sowie weitere 40 Millionen Euro mittels Gehaltskürzungen einsparen.