Opel will auf Kündigungen verzichten

FRANKFURT A.M., 8. Januar. Vorstand und Betriebsrat der Adam Opel AG haben sich am Donnerstag auf einen Standortvertrag geeinigt: Damit werden die 44 000 Beschäftigten der drei westdeutschen Standorte Rüsselsheim, Bochum und Kaiserslautern in eine etwas sicherere Zukunft blicken können. In den nächsten fünf Jahren, also bis Ende 2002, wird die Adam Opel AG gemäß der Vereinbarung auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten, teilte das Unternehmen auf Anfrage mit. Die Ankündigungen von General Motors über massive Stellenstreichungen in Europa, habe die Einigung hinausgezögert, verlautete am Donnerstag aus dem Unternehmen.Noch halten sich die Parteien mit Details über die Einigung zurück, da das Ergebnis der Verhandlungen in den zuständigen Gremien noch beraten werden muß, bevor in den nächsten zwei bis drei Wochen der Vertrag unterzeichnet werden soll.Sozialverträglicher AbbauEine nicht genauer spezifizierte Zahl der 44 000 westdeutschen Arbeitsplätze soll sozial verträglich abgebaut werden. Dabei soll auch die natürliche Fluktuation genutzt werden, um die Zahl der Beschäftigten zu reduzieren. Das dürften zwei Prozent pro Jahr sein, meinte Opel-Sprecher Bruno Seifert. Treffen wird dies vor allem die 25 000 Beschäftigten im Werk Rüsselsheim. Die 14 500 Mitarbeiter in Bochum sind durch die Produktion des Astra besser abgesichert. Die 5 000 Beschäftigten in Kaiserslautern könnten sogar von einem Investitionsprojekt in die Motorenfertigung über 450 Millionen Mark profitieren.Bestandteil der Einigung ist ferner eine Krankenstandsregelung: Danach wird das Weihnachtsgeld in Höhe von 100 Prozent nur ausgezahlt, wenn die Krankheitsquote sechs Prozent im Jahr nicht übersteigt. Eisenach ist von dem Standortvertrag nicht betroffen, weil es nicht zur AG gehört: Die 1 857 Mitarbeiter im modernsten Opel-Werk werden wegen der Nachfrage nach Corsa und Astra sogar noch 200 neue Kollegen bekommen.