Was Schulabgänger können müssen

Die Industrie- und Handelskammer zu Berlin befragte im April dieses Jahres Berliner Betriebe nach ihrem Umgang mit der Ausbildungsreife der Schulabgänger, die sich bei ihnen bewerben. 68,4 Prozent der Unternehmen, die antworteten, bestätigten, dass die Berliner Schüler mit zu schlechten Leistungen die Schule verlassen. Nur 29,1 Prozent bewerteten die Leistungen als gut. Demzufolge konnten nur 82 Prozent der Ausbildungsplätze besetzt werden. 2003 waren es immerhin noch 87,7 Prozent. Die Ursache dafür sehen 43 Prozent der Betriebe darin, dass die schulischen Lehrinhalte nicht den Anforderungen der Betriebe entsprechen. Am stärksten seien die Fächer Mathematik und Deutsch, aber auch Wirtschaftslehre und Bürowirtschaft, Informationsverarbeitung, Englisch, Geschichte, Naturwissenschaften und die Allgemeinbildung betroffen.Die Betriebe lassen die Schulen aber nicht allein. 55 Prozent gaben an, dass sie die Schulen u.a. mit Schülerpraktika, Teilnahme an Projekttagen und -wochen, Lernorten und Patenschaften unterstützen. Neun weitere Prozent wären ebenfalls bereit, das zu tun. Um geeignete Bewerber zu finden, wenden sich die Betriebe vor allem an die Arbeitsagentur (39,2 %), schalten aber auch Anzeigen in den Medien (24,7 %) und nehmen direkt Kontakt zu den Schulen (22,7 %) auf. 23,7 Prozent wenden sich an die Lehrstellenbörse der IHK und 13,4 Prozent präsentieren sich auf Messen.Besonderen Wert legen die Betriebe auf das Beherrschen der Grundqualifikation, also Lesen, Schreiben und Rechnen (95,4 %), auf gutes Allgemeinwissen (77,8 %), wirtschaftliche Kenntnisse (79,9 %), Englischkenntnisse (44,8 %), auf weitere Fremdsprachenkenntnisse (7,2 %) und auf Medienkompetenz (21,1 %). Wichtig sind ihnen zudem die sozialen Kompetenzen wie Teamfähigkeit (90,7 %), Höflichkeit und Freundlichkeit (44,3 %), Kritikfähigkeit (53,6 %) und Konfliktfähigkeit (90,7 %), sowie die persönlichen Kompetenzen Zuverlässigkeit (86,1 %), Leistungsbereitschaft (70,6 %), Verantwortungsbewusstsein (80,4 %), Selbstständigkeit (66,5%) und Ausdauer und Belastbarkeit (58,8 %).Jugendlichen, die hohe theoretische Anforderungen nicht erfüllen können, jedoch praktisch begabt sind, bieten 40 % der Betriebe Einsatzmöglichkeiten.------------------------------Grafik: Einigen Betrieben fehlen für ihre Lehrstellen die passenden Bewerber.