BILDUNGSPRÄMIE: HÖHERE EINKOMMENSGRENZEN SEIT ANFANG APRIL

Noch mehr Menschen als bisher erhalten jetzt Geld für ihre Weiterbildung. Mit dem Prämiengutschein unterstützt der Staat die Finanzierung von individueller beruflicher Weiterbildung für Erwerbstätige.Bisher stellten für 28 Prozent derjenigen, die an keiner Weiterbildungsmaßnahme teilnahmen, die Kosten ein Hindernis dar. Besonders Menschen mit geringem Einkommen und junge Leute sollen nun unterstützt werden, um vermehrt in die eigene berufliche Zukunft zu investieren. Seit dem 1. April 2009 gelten hierfür höhere Einkommensgrenzen: Arbeitnehmer sowie Selbstständige, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen maximal 20 000 Euro (40 000 Euro bei Verheirateten) beträgt, können jetzt bei einer von 300 Beratungsstellen einen Prämiengutschein beantragen. Damit profitieren rund 17 Mio. Erwerbstätige in Deutschland vom Prämiengutschein - bislang waren es 15 Millionen. "Wir wollen, dass sich deutlich mehr Erwerbstätige als bisher regelmäßig weiterbilden", sagte Bundesbildungsministerin Annette Schavan. "Der Prämiengutschein stärkt die Eigenverantwortung und hilft gezielt denjenigen, die bislang die Kosten einer Weiterbildung nicht ohne weiteres tragen konnten."Bagatellgrenze von 30 EuroMit dem Prämiengutschein übernimmt der Staat bis zu 50 Prozent der Weiterbildungskosten, maximal 154 Euro. Mindestens die gleiche Summe muss als Eigenanteil geleistet werden. Um den Verwaltungsaufwand in einem angemessenen Verhältnis zum Nutzen zu setzen, verhindert eine Bagatellgrenze von 30 Euro, dass die Prämie für Maßnahmen mit sehr geringen Teilnahmegebühren beantragt wird. Erst ab einem Teilnahmeentgelt von 338 Euro wird die volle Prämie ausgeschöpft. Interessierte erhalten den Prämiengutschein in ihrer Beratungsstelle. Die Beraterinnen und Berater prüfen die Voraussetzungen und helfen darüber hinaus bei der Suche nach passenden Weiterbildungsinhalten und den entsprechenden Angeboten in der Umgebung.Hintergrund der Verbesserung: Im Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz hat die Bundesregierung u.a. die Einkommensgrenze im "Vermögensbildungsgesetz" angehoben. Die Einkommensgrenze für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist mit dieser identisch, sie steigt deswegen in gleicher Weise.Eine weitere Komponente aus dem Programm "Bildungsprämie" des Bundesministeriums für Forschung und Bildung ist seit dem 1. Januar das Weiterbildungssparen. Damit kann jeder, der über ein nach Vermögensbildungsgesetz gefördertes Ansparguthaben verfügt, auch vor Ablauf der Sperrfrist seine berufliche Weiterbildung finanzieren - der Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage bleibt weiter bestehen. Diese Verwendungsmöglichkeit gilt auch für vermögenswirksame Leistungen, die vor dem 1. Januar 2009 angelegt wurden. Auf diese Weise wird zweckgebundene Liquidität für Weiterbildungszwecke geschaffen und aufwändige Weiterbildungen lassen sich leichter finanzieren.Um alle Menschen unabhängig von der Höhe ihres Einkommens oder ihrer Einkommensform bei der Weiterbildungsfinanzierung fördern zu können, wurde ebenfalls zum 1. Januar das sogenannte Weiterbildungsdarlehen eingeführt. Damit soll ein Darlehen zu günstigen Konditionen und ohne individuelle Bonitätsprüfung zur Verfügung gestellt werden, das auch kostenintensivere Maßnahmen abdecken kann. Dies gilt umso mehr, weil es aktuell kein spezielles Angebot zur Weiterbildungsfinanzierung von Seiten privater Finanzdienstleister gibt.Kein RechtsanspruchDie drei Komponenten der "Bildungsprämie" können grundsätzlich auch kumulativ angewendet werden und ermöglichen so eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten. Die Beratung gestattet einen sinnvollen und zweckgemäßen Einsatz der öffentlichen und privaten Mittel ohne bürokratische Hürden.Die Bildungsprämie stellt also Finanzierungsmöglichkeiten für fast alle Personengruppen bereit, die bislang nicht in der Lage waren, Weiterbildungsmaßnahmen aus ihrem laufenden Einkommen oder dem vorhandenen Vermögen zu finanzieren. Die drei Elemente Prämiengutschein, Weiterbildungssparen und das Weiterbildungsdarlehen können die Kosten für kleinere, mittlere ebenso wie für aufwändigere Weiterbildungsmaßnahmen decken. Ein Rechtsanspruch darauf besteht allerdings nicht.Da Weiterbildungssparen vor allem den Erhalt und den Ausbau der individuellen Beschäftigungsfähigkeit zum Ziel hat, werden ausschließlich Maßnahmen gefördert, die das berufliche Fortkommen des Einzelnen unterstützen. Betrieblich veranlasste Weiterbildung kann darüber nicht finanziert werden. (AG)Informationen zu Bildungsprämie und Beratungsstellen: Tel. 0800/2623000, www.bildungspraemie.info/------------------------------Deutschland ist - auch aufgrund der geopolitischen Lange - einer der wettbewerbsfähigsten Logistikstandorte der Welt. Hier sind mehr als 2,7 Millionen Menschen beschäftigt. Damit zählt die Branche zu den größten und wachstumsstärksten in unserem Land. Laut einer aktuellen Studie der Bundesvereinigung Logistik besteht trotz der aktuellen Konjunkturschwäche weiterhin eine große Nachfrage an Fachkräften, vor allem wegen der zunehmenden Internationalisierung und neuer technischer Möglichkeiten.Um in diesem Metier unternehmensübergreifend arbeiten zu können, werden Mitarbeiter benötigt, die sich in modernen Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der betrieblichen Logistikprozesse von der Rohstoffgewinnung bis zum Kundenservice auskennen.Im ILS-Fernlehrgang "Logistikmanagement" werden Fachkenntnisse vertieft und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse aufgefrischt (Infos: 0800/ 123 44 77). Eine Weiterbildung für Führungskräfte und Projektleiter bietet zur Zeit die TÜV Rheinland Akademie in Berlin Spandau an. Infos: 030/75 62 22 21