Lust auf Jobs

BERLIN, 18. Dezember. Bei den im Bündnis für Arbeit vereinbarten Niedriglohn-Pilotprojekten soll untersucht werden, ob sich durch Zuschüsse neue Stellen für gering Qualifizierte schaffen und ob sich Arbeitslose dazu bewegen lassen, eine geringer bezahlte Arbeit anzunehmen. Zu unterscheiden ist zwischen dem "Mainzer Modell", das bisher einige Arbeitsämter in Rheinland-Pfalz sowie in Brandenburg erproben, und dem "Saar-Modell", mit dem im Saarland sowie in Sachsen experimentiert wird. Das Mainzer Modell geht von der Annahme aus, dass es Jobs für gering Qualifizierte gibt, diese für Arbeitslose aber finanziell unattraktiv sind. Aus diesem Grunde erhalten Kleinverdiener einen Zuschuss zu ihren Sozialversicherungsbeiträgen. Wer Kinder hat, bekommt überdies noch einen Zuschlag zum Kindergeld. Bis zum Ende des vergangenen Monats gab es insgesamt 735 Bewilligungen seitens der Arbeitsämter. Eine Ausdehnung des Mainzer Modells auf das gesamte Bundesland Rheinland-Pfalz sowie auf Sachsen-Anhalt ist geplant.Grundannahme des Saar-Modells wiederum ist, dass es im Prinzip einen Bedarf an einfachen Tätigkeiten gibt, dass es sich für Arbeitgeber aber nicht lohnt, diese anzubieten. Deshalb erhalten hier die Arbeitgeber einen Zuschuss zu ihren Sozialversicherungsanteilen, und zwar bis zu einem Stundenlohn von 10 Mark im vollen Umfang, dann degressiv bis 18 Mark. Die gleiche Fördersumme, die der Arbeitgeber erhält, kann der Arbeitnehmer für Qualifizierungsmaßnahmen bekommen. Bis Ende November bewilligten die Arbeitsämter hier insgesamt 228 Fälle.Das Prinzip der Lohnsubventionen ist nicht unumstritten. Vor allem die Gewerkschaften haben sich lange Zeit dagegen gewehrt, dass überhaupt mit diesem Instrument experimentiert wird. Sie gehen davon aus, dass es in Deutschland keinen Niedrigslohnsektor gibt und dass es sinnvoller ist, gering Qualifizierte fortzubilden, bis sie fit für den Arbeitsmarkt sind. (thk.)"Die Nachfrage nach niedrigqualifizierten Tätigkeiten ist da. " NRW-Arbeitsminister H. Schartau